Chef(fe) de projet organisation et transformation f/h

Ancré sur ses territoires allant de Dieppe à Paris et du d'Amiens à Chartres, NatUp a l'ambition de développer une activité agricole dynamique pour exprimer le potentiel des exploitations de ses 7 000 agriculteurs adhérents et clients de façon pérenne et durable. Les 1850 collaborateurs de NatUp, sommes fiers de partager avec eux les valeurs de la coopération agricole en mettant tout notre savoir-faire et notre expertise au profit de filières créatrices de valeur pour valoriser des produits issus de la nature, bruts ou transformés, alimentaires ou non, à destination du plus grand nombre de consommateurs. Respectueux de la diversité des trajectoires de chacun, NatUp inscrit dans sa vocation, l'épanouissement des collaborateurs pour les emmener dans une dynamique de développement et de réussite collective. Laisser à chacun la possibilité d'exprimer ses talents, c'est lui permettre de contribuer à la performance de l'entreprise. Expert agronome, agent de silo, technicien de laboratoire, technicien en production animale, ingénieur en développement dans les fibres naturelles ou encore vendeur en jardinerie sont quelques-uns des 126 métiers proposés par notre groupe. La diversité des activités du groupe NatUp permet à chacun de pouvoir se projeter et grâce à un programme de formation continue important, NatUp entend promouvoir les aspirations de chacun de ses collaborateurs en conciliant les besoins de la coopérative et de ses filiales.

Description du poste et Missions

Afin de soutenir la dynamique de transformation portée par son plan stratégique #Inspire, NatUp recrute dès à présent un(e) Chef(fe) de Projet Organisation et Transformation F/H, en CDI.

Le poste est situé au siège du groupe NatUp, à Mont-Saint-Aignan, près de Rouen.

Sous la direction du Directeur Transformation et SI et rattaché(e) à la Responsable Organisation, vous accompagnez les directions métiers dans l'amélioration de leur performance via la transformation de leurs modes opératoires et de leurs processus.
Vous pilotez, cadrez et animez les projets d'entreprise transversaux en lien avec les enjeux du plan stratégique : optimisation de processus, changements organisationnels, réglementaires, automatisation de l'activité, AMOA outils…

Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
 

• Participer à des missions de conseil auprès de la gouvernance de l'entreprise et des directions métiers, sur des problématiques de stratégie, d'organisation et d'efficacité opérationnelle,
• Réaliser les expressions de besoins, cadrer les projets et mobiliser les parties prenantes,
• Effectuer le suivi et la coordination, en lien avec les directions métiers, des projets d'organisation, technologiques et d'optimisation de processus menés dans le cadre de la stratégie de l'entreprise,
• Mettre en place la conduite du changement, s'assurer de l'atteinte des KPI sur la durée,
• Assurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d'amélioration basées sur les meilleures pratiques,
• Étudier l'intégration du Digital et de la Data dans les processus métiers pour gagner en efficacité.
   

Profil recherché

Diplômé(e) de niveau Ingénieur ou équivalent vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de projet et/ou conduite du changement et/ou en maitrise d'ouvrage.
Idéalement, vous avez une connaissance du secteur de l'agroalimentaire et/ou de l'agriculture.
 

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon sens de la communication, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance aussi bien verbale que rédactionnelle.
Organisé(e), rigoureux(se), autonome, proactif(ve) et pluridisciplinaire, vous rendez compte aisément et naturellement de vos avancées à votre responsable.
Vous savez animer une réunion avec des interlocuteurs variés.
Vous aimez le travail d'équipe et évoluez en mode collaboratif (partage avec les équipes, retours d'expérience, …).
 

Vous disposez d'une bonne connaissance des outils bureautiques (maîtrise de PowerPoint et Excel) et, si possible, des logiciels de suivi de projets ainsi que des outils de présentation innovants.

• Poste à pourvoir dès maintenant en CDI, statut cadre, temps plein.
• Poste situé à Mont-Saint-Aignan (76). Déplacements possibles et ponctuels sur les sites - filiales de NatUp.
• Accord de télétravail (possibilité d'1 jour par semaine dès 3 mois d'ancienneté et 2 jours après 1 an d'ancienneté).
   
• Rémunération annuelle brute sur 13 mois. Mutuelle et Prévoyance.
• Accords d'Intéressement et de Participation. Titres Restaurants.
• Prime d'ancienneté. Avantages CSE.