Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers : *Bâtiments *Travaux Publics *Mécanique *Energie *Métiers transverses Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers : *Fabrication/Installation câbles *Location matériel de chantier *Montage/grutage/levage *Peinture/grenaillage/métallisation *Soudage *Transport exceptionnel Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Metteur au point en CVC/Traitement d'eau/Plomberie (H/F) en grand déplacement sur le territoire national. Vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets : vous garantissez le bon fonctionnement final des installations CVC, de traitement d'eau et de plomberie sur nos chantiers. Vos principales missions consistent à : - Préparer la mise en service : analyser les notices fabricants, programmer les équipements, vérifier les branchements et les alimentations électriques, - Contrôler le fonctionnement des équipements, - Réaliser les mesures et réglages nécessaires (à l'aide d'un débimètre à ultrasons et d'un anémomètre), - Former les utilisateurs à l'exploitation quotidienne des équipements, - Mettre à jour les documents de mise en service, - Rendre compte au Chargé d'affaires / Responsable travaux. Vous êtes notre candidat idéal si - Issue de formation Bac 2/3 en Génie Climatique, Énergétique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en mise en service ou en CVC/plomberie ou traitement d'eau (y compris en alternance), - Vous êtes à l'aise avec la lecture des analyses fonctionnelles et des schémas de principe, - Vous possédez de bonne connaissance en électricité et/ou en automatisme, - Vous connaissez les adoucisseurs, la désinfection de circuits hydrauliques et vous comprenez la chimie de base d'une piscine, - Rigoureux, polyvalent et méthodique, vous aimez mener des projets au bout en autonomie, - Vous aimez le contact client et êtes pédagogue. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
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