Chef de service éducatif h/f

Secteur médico-social | CDI statut cadre | Rémunération selon expérience et convention collective du secteur Notre client est une association du secteur médico-social engagée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap. L’établissement concerné accueille des adultes présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, et s’inscrit dans une démarche d’accompagnement individualisé visant à favoriser l’autonomie, l’inclusion et la qualité de vie des personnes accompagnées. Dans un contexte de consolidation de son équipe d’encadrement, l’établissement recrute un Chef de service éducatif H/F afin de renforcer le pilotage des équipes et de contribuer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement. Rattaché(e) à la Direction et membre de l’équipe de direction, vous intervenez au cœur du fonctionnement de l’établissement et participez à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations éducatives et organisationnelles. Votre rôle consiste à assurer la coordination des équipes, à structurer les accompagnements et à garantir la qualité des pratiques professionnelles au sein des services placés sous votre responsabilité. Au quotidien, vous animez et encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du secteur éducatif et médico-social. Vous organisez l’activité des équipes, accompagnez les professionnels dans leurs pratiques et veillez à la cohérence des interventions auprès des personnes accompagnées. Vous participez également à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés. À ce titre, vous coordonnez les différents intervenants, animez les réunions de synthèse et contribuez à garantir un accompagnement individualisé adapté aux besoins des personnes accueillies. Votre rôle implique également une collaboration étroite avec les familles, les représentants légaux et les partenaires du territoire. Vous contribuez par ailleurs aux démarches d’amélioration continue, à l’évolution des pratiques professionnelles et à la mise en œuvre des obligations réglementaires propres au secteur médico-social. Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ du médico-social, idéalement d’un CAFERUIS ou d’une formation équivalente, vous just ifiez d’une expérience dans le secteur du handicap ou de l’accompagnement médico-social. Une première expérience d’encadrement d’équipe ou de coordination de dispositifs sera particulièrement appréciée. Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre capacité à fédérer les équipes et votre engagement en faveur de la qualité de l’accompagnement. Votre posture managériale, votre sens de l’écoute et votre capacité à prendre du recul vous permettent d’évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant et porteur de sens. La rémunération est déterminée selon l’ancienneté, le niveau de diplôme et la typologie de l’établissement, conformément aux dispositions de la convention collective applicable au secteur médico-social. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre candidature à caroline.vannier@triomera.com