Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

Dans le cadre d'une création de poste, Performance GIE recherche un.e Gestionnaire de Paie en CDI rattaché.e à notre siège social situé à Verrières en Anjou près d'Angers (49). Nous recherchons un·e spécialiste paie expérimenté·e, maîtrisant parfaitement son domaine. Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous savez répondre avec clarté aux questions des salarié·es et collaborer efficacement avec notre cabinet comptable. Rattaché.e à notre équipe des Ressources Humaines, vous serez notre référent·e paie, la personne vers qui se tourner pour toute question pointue, une vérification de bulletin ou l'éclairage d'une subtilité réglementaire. C'est pourquoi nous recherchons un·e professionnel·le à l'aise avec l'ensemble des problématiques liées à la paie, soucieux·se du détail et fiable au quotidien. Votre mission principale : Vous êtes l'interlocuteur paie pour : - Collecter, saisir et contrôler des éléments variables, - Contrôler environ 170 bulletins de paie mensuels, - Gérer les titres restaurant, primes, et suivi des IJSS, - Suivre les départs, - Participer aux campagnes d'épargne salariale, - Répondre aux questions spécifiques de votre binôme. Vous êtes le garant d'une paie conforme et juste. Votre mission secondaire : Vous participez au suivi des dossiers administratifs des collaborateurs : - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (entrées/sorties), - Participer aux activités d'administration du personnel (ex. suivi des absences ou des congés, avenants, contrats de travail), - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail), - Assurer le suivi des visites médicales et réaliser les déclarations afférentes, - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance), - Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes (Prévoyance, mutuelle et organismes sociaux) Ce qu'on vous propose : - Un CDI à temps plein, basé à Verrières en Anjou (10 min d'Angers), - Une équipe RH accueillante, des missions concrètes et des projets transverses, - Des Titres restaurant de 10,50 €, pris en charge à hauteur 60 % par l'employeur, - Le bénéfice d'un accord d'intéressement, - Le versement d'un 13ème mois, - Une prime d'assiduité pouvant être versée trimestriellement, - Un contrat frais de santé pris en charge à 66 %, avec un reste à charge de seulement 29,75 €/mois, avec ou sans enfant Notre processus de recrutement pour ce poste : - Un point téléphonique avec Anaïs - Chargée RH, - Une phase de test technique et cas pratique, - Un entretien avec Anne, la DAF et Lauren, la RRH.