Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de plasturgie en plein développement situé à 15 km de Bourg-en-Bresse, leader européen du dispositif médical et des solutions pour l'administration du médicament, un technicien machines spéciales pour son atelier finition (tampographie, sérigraphie, assemblage).
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer les réglages et mises en route des lignes automatisées de marquage et d'assemblage - Effectuer les changements de version, série et format - Réaliser ou vérifier le vide de chaîne des machines à la fin de chaque production - Alerter le responsable et le service qualité en cas d'anomalie ou de dérive de la qualité - Alerter le responsable sur des dysfonctionnements techniques et suggérer toutes mesures susceptibles d'améliorer la qualité, la productivité, les conditions de travail, la sécurité et les postes de travail. - Intervenir sur demande des opérateurs ou du service qualité en cas de dérive ou problème technique - Assurer la traçabilité des interventions sur les machines - Participer au diagnostic des pannes en collaboration avec le responsable d'atelier ou le service maintenance - Etre un soutien technique aux conducteurs de lignes si besoin - Participer à l'amélioration continue de l'atelier (optimisation des réglages, productivité,...) - Organiser, suivre et participer au tri des pièces non conformes - Organiser et coordonner l'activité d'une petite équipe de 2 à 5 conducteurs de lignes - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Veiller à la propreté et au rangement de l'atelier Poste en CDI, en horaires d'équipe de nuit (parcours d'intégration et de formation prévu en horaires de journée). 2 mois de période d'essai, renouvelables. Temps de travail : 40 h / semaine = 37,50 h payées + 14 jours de RTT / an Votre rémunération : un salaire attractif, à définir en fonction de votre expérience et de vos compétences (entre 28000 et 36000 € bruts / an) + primes d'équipe + participation (à l'année) et intéressement aux bénéfices de la société (au trimestre) + mutuelle familiale avantageuse prise en charge à 50 % par l'employeur et une prévoyance complémentaire + comité d'entreprise
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