Stagiaire juriste droit social h/f

Engagez-vous au service d'une cause et rejoignez notre Fondation.

Créée en 1927 et reconnue d'Utilité Publique, présente sur 16 départements, les 1.300 professionnels de la fondation La Vie au Grand Air I Priorité Enfance accompagnent, soutiennent et protègent plus de 4.200 enfants, adolescents et leur famille dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Notre mission : permettre à tout enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables dans le respect de lui-même et des autres.

Nos valeurs : le respect de soi et de l'autre, la solidarité et l'humanité.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service ressources humaines. Vous assisterez notre Juriste en Droit Social et Relations Collectives au sein du service RH de la Direction Générale composé de quatre personnes (DRH, Juriste, Chargées de missions RH et de la Formation). A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Assurer un conseil juridique en interne
- Conseiller les fonctions RH de terrain et les interlocuteurs internes sur le volet des relations individuelles et collectives de travail ;
- Conseiller et mettre à jour lorsque nécessaire les procédures, communiquer des outils et participer à l'harmonisation des pratiques liées au droit social au niveau national ;
- Accompagner les projets de restructuration et d'évolution des établissements afin de garantir la prise en compte de la dimension juridique ;
- Tenir une veille juridique et sociale ;
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires, contentieux et précontentieux.

Participer à la gestion des institutions représentatives du personnel
- Préparer les convocations, ordre du jour et documents à transmettre ;
- Mettre à jour régulièrement la BDESE ;
- Rédiger des accords collectifs dans le cadre des trois blocs de négociation ;
- Coordonner et assurer le suivi du déploiement des accords collectifs en région une fois qu'ils sont signés ;
- Veiller au bon déroulement de l'agenda social ;
- Participer à l'animation d'une politique contre le harcèlement ;