Infirmier (h/f) - c.c.a.s. de rodez

Vos missions en quelques mots L'infirmier est le collaborateur direct de l’IDEC, et à ce titre, participe à l'organisation des soins, à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la gestion du personnel des aides-soignants. Il doit veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins des résidents de l'EHPAD et établir une relation de confiance avec les familles. Il est également chargé de la participer à la coordination des soins, en lien avec le médecin coordinateur. • Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage • Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient • Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage • Surveillance de l’évolution de l’état de santé du patient • Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin • Information et éducation des de la personne et de son entourage • Rédaction et mise à jour du dossier patient sur NetSoins • Accueil et encadrement pédagogique des personnels placés sous sa responsabilité (auxiliaires de soins, agents de service) et des stagiaires • Coordination et organisation des soins concernant le patient lors d’une hospitalisation ou lors de son retour, d’une entrée ou une sortie • Accompagnement des résidents en fin de vie, adaptation des prises en charge spécifiques • Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux • Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets • Préparation des traitements des résidents et vérification de la préparation des pharmacies de ville • Dispensation des traitements dans le respect des règles de sécurité et le respect du circuit des médicaments • Approvisionnement en médicament et organisation de la pharmacie interne dans le respect des règles de sécurité • Encadrement d’une équipe d’Aides-Soignants avec évaluation de leurs pratiques professionnelles • Coordination du travail des équipes en fonction des plannings et adaptation des tâches en fonction d’évènements imprévus • Prise en charge des imprévus de fonctionnement de la structure en dehors des temps de présence de l’équipe de direction Profil recherché Savoir : • Diplôme : DE d’Infirmier • Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap, • Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé, • Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques. • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention. Savoir-faire : • Pouvoir prendre en charge un grand nombre de résident • Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leurs prises en charge et les prises en charge des personnes en fin de vie • Etre capable d’organisation et d’anticipation dans son rôle propre, dans les activités le l’ensemble du personnel soignant et dans la programmation des visites et consultations médicales • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative • Réaliser les soins infirmier et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique • Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe • Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers • Travailler en équipe pluri-professionnelle • Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins • Conduire des entretiens de soutien d’aide • Eduquer et conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation • Ecouter, pondérer et faire preuve de tolérance (gestion des fins de vie, démences…) Savoir-être : Comportement attendu • Discrétion, honnêteté, sens de l’organisation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements. • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve • Sens du travail en équipe : répartition des tâches • Rôle conciliateur dans la gestion des conflits • S’adapter aux changements • Ponctualité • Intérêt pour la gériatrie, curiosité intellectuelle Qualités personnelles • Capacité à s’organiser • Rigueur • Propension à rentrer en contact avec le public dépendant • Tolérance • Dynamique • Empathie, qualité d’écoute