Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n\u00b0 2071021: Directeur de Supermarch\u00e9 et Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre \u00e9quipe, vous int\u00e9grerez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre \u00e0 profit votre leadership et votre r\u00e9activeur au quotidien, tout en gardant \u00e0 c\u0153ur l\u2019expérience de nos clients. Vous f\u00e9derez une \u00e9quipe dynamique et soud\u00e9e, dont l\u2019ultime mission est d\u2019assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d\u2019\u00eatre disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarch\u00e9.


Missions

En tant que Directeur de Supermarch\u00e9, vous \u00eates un v\u00e9ritable chef d\u2019orchestre. Afin d\u2019atteindre vos objectifs strat\u00e9giques, vous g\u00e9rez votre \u00e9quipe et votre supermarch\u00e9\u00a0:\u00a0

* Manager et accompagner une \u00e9quipe de 20 \u00e0 40 collaborateurs\u00a0: organisation et r\u00e9partition des t\u00e2ches, g\u00e9ration des plannings, recrutement, int\u00e9gration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarch\u00e9\u00a0: disponibilité des produits, propret\u00e9 de la surface de vente, pas d\u2019attente en caisse.
* Assurer l\u2019approvisionnement du supermarch\u00e9 en adéquation avec ses besoins\u00a0: optimisation du stock, contr\u00f4le qualit\u00e9 r\u00e9gulier.


Profil souhait\u00e9

Nous recherchons avant tout une personnalit\u00e9\u00a0:

* Vous adoptez naturellement une posture manag\u00e9riale et f\u00e9d\u00e9ratrice tout en \u00e9tant p\u00e9dagogique.
* Vous savez organiser et g\u00e9rer les priorit\u00e9s.
* Vous \u00eates r\u00e9actif(ve) et avez le goût de la performance.


Qualifications

* BAC\u00b2 avec 5 ans d\u2019exp\u00e9riance en management, ou
* BAC\u00b3\/4 avec 2 ans d\u2019exp\u00e9riance en management, ou
* BAC\u00b5 avec ou sans exp\u00e9riance en management.


Type de contrat

CDI \u2013 Travail en journ\u00e9e.


Avantages

* Une r\u00e9mun\u00e9ration évolutive avec un salaire brut annuel\u00a0: 51\u202f971\u00a0€ à l\u2019embauche, 56\u202f733\u00a0€ apr\u00e8s 1 an, 59\u202f321\u00a0€ apr\u00e8s 2 ans et 63\u202f028\u00a0€ apr\u00e8s 3 ans.
* Un salaire vers\u00e9 sur 13 mois.
* Une voiture de fonction \u00e0 l\u2019issue de la p\u00e9riode d\u2019essai.
* Une prime de participation et/ou d\u2019int\u00e9ressement (en fonction des r\u00e9sultats de l\u2019entreprise).
* Une p\u00e9riode de formation certifiante de plusieurs mois alliant th\u00e9orie et pratique.
* Une carri\u00e8re avec des possibilit\u00e9s d\u2019evolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d\other postes de Responsable en transverse.


L\u2019entreprise Lidl

Notre mission\u00a0: agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients. Lidl s\u2019est implant\u00e9 en France en 1989. Nous avons connu une expanse tr\u00e8s r\u00e9cup\u00e9 r\u00e8 entre 45 000 collaborateurs, plus de 1 600 supermarch\u00e9s, 27 directions r\u00e9gionales et un si\u00e8ge social sur 2 sites\u00a0:\u00a0


\u00c9galit\u00e9 et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins sp\u00e9cifiques de chacun, un am\u00e9nagement mat\u00e9riel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudi\u00e9.

#J-18808-Ljbffr