Directeur de la crèche f/h

Mission

Rattachée à la Direction Des Ressources Humaines, la crèche de l’université accueille 24 berceaux, 8 bébés de 3 à 15 mois, 8 moyens de 16 à 23 mois et 8 grands de 24 à 36 mois. La crèche est ouverte tous les jours de 8h15 à 18h, sauf le vendredi de 8h15 à 17h. Elle est composée d’une équipe de 8 personnes (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, cuisinière) incluant le directeur de crèche.


Missions Principales

* Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la crèche et en lien avec le projet social d'établissement, et diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.


Activités

* Le directeur de crèche est garant de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche.
* Il coordonne les différentes actions avec ses partenaires et met ensuite en place les activités avec l’aide de son équipe pluridisciplinaire, que il encadre et anime.
* Il décide des activités d’éveil avec l’équipe éducative.
* Il gère les inscriptions, le suivi administratif et les facturations sur le logiciel INOÉ.
* Il assure la sécurité, la santé et le développement des enfants et établit un protocole médical d’urgence avec le pédiatre de la crèche.
* Il s’assure du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, ainsi que de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
* Il entretient une relation de qualité avec les parents, assure une bonne communication avec les membres de l’équipe et intervient en tant que médiateur si besoin.
* Chaque jour, il consacre du temps à des tâches administratives, veille au respect des procédures internes et assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie.
* Il recrute et gère le personnel intérimaire en cas d’absence dans l’équipe en collaboration avec la direction des ressources humaines, établissant les plannings et une orientation pédagogique.


Environnement Et Contexte De Travail

* Le personnel bénéficie d'une heure de pause méridienne.
* Les horaires fixes par poste sont prévus avec une possibilité de roulement sur la semaine entre les binômes du pôle Bébés et celui des Moyens/Grands afin que les personnels puissent être d’ouverture ou de fermeture dans le respect du bon fonctionnement du service.


Relations Fonctionnelles

* Interne : Pédiatre de la crèche, Direction des ressources humaines, Ingénieur hygiène et sécurité, agence comptable, direction financière et direction immobilière.
* Externe : Agence intérim, fournisseurs.


Spécificité du poste

Contraintes liées au calendrier de la crèche.


Profil


Savoir faire

* Un Infirmier‑e diplômé‑e d’État justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle auprès des enfants.
* Expérience sur un poste similaire exigée.
* Savoir manager une équipe.
* Sens du relationnel et du travail en équipe.
* A l’aise avec les outils informatiques : logiciel de gestion INOÉ et maîtrise du pack office (Word et Excel).


Savoir être

* Aisance relationnelle.
* Sens des responsabilités.
* Compétences administratives et de gestion.
* Compétences en management.
* Gestion d’équipe pluridisciplinaire.


Informations RH

* Type de contrat : Titulaire (Infirmier par voie de détachement) ou contractuel sous CDD 12 mois renouvelable.
* Catégorie / Corps : Catégorie A – Corps : infirmier.
* Rémunération brute : INM 691/829 soit 3503 € / 4203 € brut/mois + prime de fin d’année.
* Temps plein : 35 h hebdo du lundi au vendredi.
* 55 jours de congés payés annuel.
* Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine.
* Date de prise de poste souhaitée : Avril 2026.


Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.


Avantages sociaux tels

* Crèche
* Offres de restauration
* Billetterie Loisirs
* Salles de sport
* Participation forfaitaire Mutuelle
* Transport et mobilité durable


Un Accompagnement personnalisé

* Accompagnement à la prise de poste
* Formations via notre école interne
* Préparation concours
* Développement des compétences et de la carrière
* LinkedIn Learning

Non‑discrimination, ouverture et transparence : Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Référence de l'offre : txgplrsyny

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