Hiérarchie et équipe
- Rattachement : Directeur d'agence / Directeur régional.
- Organisation : travail autonome sur le terrain ; réunions et phoning collectif en
agence le lundi ; coaching et accompagnement terrain pendant l'intégration.
Contexte du recrutement
- Objectif : renforcement d'équipe pour développement commercial sur le département ; recrutement discret (confidentiel).
Format de sélection : session collective + speed le 16 juin 2026
meetings individuels ; entretiens axés sur tempérament chasseur et KPI.
Description du poste Missions principales et objectifs
- Prospection active terrain et téléphonique : pige, collecte de contacts, phoning
intensif, prise de RDV. Objectif hebdo : alimenter le pipeline (repère : ~200 cartes,
~200 appels, 15-16 RDV programmés).
- Vente en cycle court : décision souvent au RDV (RV1), présentation de solutions
web (site vitrine, référencement, solutions métiers).
- Suivi client : assurer la satisfaction et la transmission au service production ;
fidélisation sans survendre.
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