Nous vous proposons d'intégrer le service Ressources Humaines et d'épauler la Responsable Relations Sociales dans ses missions quotidiennes. Ce stage, au coeur de notre Direction RH basée à Écully, vous permettra de découvrir concrètement les enjeux des relations sociales et de contribuer activement à des projets RH structurants. Vous contribuerez en particulier sur 6 thèmes, au fil des 6 mois de votre stage : 1- BDESE : - Participer à son actualisation conforme, et proposer un mode opératoire de modalités d'actualisation régulière et coordonnée de son contenu. 2- Instances représentatives du Personnel : - Contribuer à la création et à la mise à jour de supports d'information/formation destinés aux managers encadrant des élus du personnel (cadre juridique, gestion des heures de délégation, etc.) ; - Rédiger un cahier des charges pour une solution digitale de gestion des heures de délégation, et réaliser une veille prestataires. 3- Accords d'entreprise : - Contribuer à la création et à la mise à jour de supports d'information/formation destinés aux managers encadrant des élus du personnel (cadre juridique, gestion des heures de délégation, etc.) ; -Rédiger un cahier des charges pour une solution digitale de gestion des heures de délégation, et réaliser une veille prestataires. 4- Prévention des agissements sexistes et harcèlement sexuel : - Concevoir ou actualiser les supports d'information et de formation destinés aux managers et collaborateurs sur ces thématiques essentielles. 5- Contentieux : - Participer à la gestion administrative des contentieux 6- Bilan Social : - Contribuer à la construction du Bilan Social 2025 : fiabilisation des données, coordination des contributeurs, mise en forme des supports (dossier final présentation graphique pour le CSE Central) ; Délégations - Participer à l'actualisation des délégations de signature et de pouvoirs. Enfin, selon l'actualité, vous pourrez également être associé(e) à d'autres missions transverses du service RH.
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