Raison d'être du poste
Assurer les remplacements des travailleurs sociaux de circonscription sur des absences longues pour garantir laccompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de lenfance et coordonner le projet pour lenfant avec lensemble des acteurs, en tant que référent. Participer aux actions sur le territoire en lien avec les partenaires.
Missions principales
Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre de la mise en œuvre de lensemble des mesures de protection de lenfance, dans le respect des règles de transmission des informations à caractère secret,
Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances de réflexion technique en circonscription, institutionnelles,
Evaluer les informations préoccupantes en partenariat avec la PMI et le service social,
Mener des actions de prévention individuelles ou collectives et participer aux instances de travail locales,
Contribuer aux réflexions du service et participer le cas échéant aux actions de formations des assistants familiaux.
Profil
Compétences
Relationnelles - Savoir développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
Organisationnelles - Savoir sadapter à un nouvel environnement de travail et à de nouveaux interlocuteurs en fonction de son lieu daffectation ;
Techniques - Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la protection de lenfance
Niveau détudes : Niveau II
Diplômes requis : Diplôme dEtat déducateur spécialisé (DEES°, dassistant de service social (DEAS), Educateur de jeune Enfants (DEJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Master 2 en travail social intervention sociale
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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