Assistant administratif de la mission aads - h/f

Description de l'employeur Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants. Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner. Missions En tant qu'assistante administrative, vous serez en charge d'accueillir et de renseigner le public sur ses droits, les dispositifs et les réseaux existants. Vous accompagnerez la demande au plan administratif et assurerez l'accompagnement administratif des agents de la Mission. Profil MISSIONS: 1. Accueil physique et téléphonique Accueillir le public Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande Orienter vers les missions du Territoire, si besoin vers les partenaires extérieurs Renseigner sur le dispositif global de la collectivité et son organisation Planifier les temps de permanence ou autres rendez-vous avec les travailleurs sociaux 2. Identification et accompagnement des demandes sociales Renseigner l'usager sur ses droits et les démarches à effectuer Assurer le lien entre les usagers, les travailleurs médico-sociaux et les dossiers en cours Orienter l'usager vers le service ou partenaire adéquat 3. Gestion administrative des dispositifs Saisir les données dans SOLIS dans le respect des procédures et des échéances Créer et compléter le Dossier Unique de Territoire Gérer les dispositifs TISF/MASP : planification des réunions, rédaction des comptes-rendus et suivi des décisions Gérer les dispositifs obligation de formation 16-18 ans et précarité énergétique Mettre à jour les différents tableaux de bord - 4. Accompagnement administratif des équipes et du service Assurer la mise en forme des courriers et des rapports médico-sociaux Veiller à la tenue des tableaux de suivi des activités Tenir à jour le classement des dossiers Organiser les temps de concertation et les relais Participer à l'archivage des données du service dans les règles fixées par la collectivité Participer aux instances et groupes de travail. 5. Gestion logistique Gérer la logistique et les fournitures Signaler les problèmes relatifs aux bâtiments RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Mission Accueil, Accompagnement et Développement Social et/ou de l'adjoint au responsable. Relations fonctionnelles : - Internes : avec l'ensemble des agents de la Délégation Territoriale et de la Collectivité - Externes : avec l'ensemble des partenaires PROFIL : Diplôme Baccalauréat ( à minima) Connaissances Connaissances des dispositifs et des acteurs de l'action sociale Connaissance des organismes extérieurs connexes à l'action sociale (CAF, CCAS) Maîtrise des outils téléphoniques Maitrise des outils bureautiques : WORD-EXCEL-X-PARAPH Connaissance du logiciel métier SOLIS souhaitée Utilisation de l'outil collaboratif Outlook dans le respect de l'organisation fixé Savoir-faire Techniques de communication Technique d'écoute active Techniques de régulation des conflits Maîtrise des techniques de prise de notes et de rédaction des comptes-rendus Qualités rédactionnelles Aptitudes et qualités requises Courtoisie Facilité d'écoute et de communication Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle Sens de l'organisation et rigueur Capacité d'adaptation et d'autonomie POSTE A POURVOIR AU 1ER JUIN 2026 Catégorie : C Numéro du poste : 1200 Date de première publication : 04/05/2026 Localisation : NOUZONVILLE Type de contrat : Poste Permanent Niveau d'études : Bac Temps de travail : Temps complet Taux de temps de travail : 100% Filière - Cadre d'emploi : Administrative - Adjoint administratif