Poste de maîtresse de maison à pourvoir pour juillet 2024 dans un lieu de vie et d'accueil, qui prend en charge des enfants qui nous sont confiés par l'aide sociale à l'enfance.
Vos rôles seront divers, nous demandons une certaine polyvalence et une bonne faculté dc'adaptation.
Ils recouvreront l'entretien des locaux, la confection de repas, la gestion du linge, mais aussi un rôle éducatif auprès des enfants que nous accueillons. (aide aux devoirs, accompagnement dans les tâches du quotidien, sensibilisation à l'hygiène...)
Nous comptons sur votre bienveillance, votre fiabilité, et votre tolérance pour prendre en charge ces enfants.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Étapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Aider l'enfant à faire ses devoirs,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Créer une relation de confiance,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer le tri sélectif des déchets ménagers,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Laver du linge,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Préparer des plats cuisinés,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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