Dimood Group recrute pour son entité isatech, un architecte fonctionnel Business Central. En tant qu'Architecte Fonctionnel Business Central, vous serez un expert de la solution et un pilier stratégique, orientant l'avenir de Business Central au sein de l'entreprise et chez nos clients. Vous définirez une vision forte et impulerez une dynamique d'innovation.
Vos missions principales :
1. Définition de l'offre et de la stratégie produit : Construire l'offre Business Central, collaborer avec les experts des marchés cibles, définir les meilleures pratiques et promouvoir une vision stratégique de l'architecture ERP, tout en étant moteur d'innovation et en influençant la roadmap.
2. Contribution à l'activité commerciale : Mener les processus d'avant-vente, de l'identification du besoin client à l'offre finale.
3. Collaboration avec les opérations : Accompagner les équipes projet, assurer la réussite des implémentations, et garantir une transition fluide avec les équipes techniques et fonctionnelles.
Si vous êtes passionné par l'innovation, expérimenté sur Dynamics Business Central, et souhaitez contribuer à notre croissance, ce poste est pour vous !
Votre parcours & expérience :
* Expert en Business Central avec une solide expérience dans la gestion, l'optimisation et la personnalisation de la solution.
* Capacité à fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
* Capacité à définir une vision stratégique et piloter une roadmap ERP.
* Maîtrise de l'anglais professionnel.
Vos soft skills :
* Adaptabilité à un environnement en constante évolution.
* Proactivité et esprit d'initiative.
* Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
* Leadership naturel, capacité à collaborer efficacement avec diverses équipes.
Nos engagements : ouverture aux personnes en situation de handicap, accompagnement personnalisé, environnement innovant, et opportunités de développement professionnel.
Avantages Dimood :
* Mutuelle prise en charge à 90%
* Carte Ticket Restaurant Swile
* Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%
* Télétravail partiel
* RTT, bureaux modernes, équipements ergonomiques
* Team building, séminaires, activités sportives et associatives
Processus de recrutement :
1. Échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Entretien avec le responsable opérationnel
3. Entretien avec l'équipe RH
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