Chef de projet pricing h/f (h/f)

Offre n° 199QKQL
Chef de Projet Pricing H/F (H/F)

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de Projet Pricing H/F en CDI.Dans un contexte de transformation et de forte croissance, nous recherchons un(e) Chef de projet Pricing.Rattaché(e) au Responsable Pricing Stratégique et Opérations, il/elle contribuera à la mise en œuvre de la stratégie tarifaire, au pilotage de projets transverses, à l'amélioration de nos modèles de Pricing et à l'optimisation des outils et processus, avec un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de SAP.Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.Vos principales missions seront :1. Amélioration continue et outils (focus SAP)Documenter les process métiers de la Direction Pricing et formaliser des recommandations pour répondre aux besoins d'optimisation, de simplification, d'harmonisation ou d'amélioration continue, en lien avec l'équipe opérationnelleÊtre le point de contact privilégié de la DSI pour la maintenance et l'optimisation des process et outils pricingPiloter la mise en œuvre des évolutions (SAP, Salesforce, etc.) et conduire les tests métier associésSuperviser (pour la partie Pricing) la migration de nouveaux pays sous SAP et les différentes releases du projet2. Projets transverses et transformationAccompagner le Responsable Pricing Stratégique dans la gestion de projets (intégration de nouvelles entités, de nouvelles lignes de métiers, lancement de nouveaux produits, etc.)Participer à la refonte de nos modèles Pricing et à leur déploiementStructurer et suivre les plans d'action liés à la transformation du serviceParticiper activement à la conduite du changement auprès des équipes concernées3. Analyses et recommandationsRéaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour éclairer les décisions tarifairesSuivre et challenger la performance des modèles tarifaires en lien avec le Data Analyst et les équipes businessQuel est le profil recherché pour ce poste ?Formation supérieure (école d'ingénieur, de commerce, ou équivalent universitaire).Première expérience réussie (3-5 ans) en pricing, business analysis, pilotage de projets ou maîtrise d'ouvrage (AMOA).Solides compétences analytiques et excellente maîtrise d'Excel.Capacité à travailler avec la donnée et à en tirer des recommandations opérationnelles.Rigueur, organisation et capacité à mener plusieurs projets de front.Esprit de synthèse, bon relationnel et aptitude à travailler en transversal.Maîtrise du français et de l'anglais.La connaissance de SAP est un plus. Une expérience avec Salesforce ou des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik.) également.Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Intéressement / participation
* Titres restaurant / Prime de panier
* Selon le profil
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents- Informatique Cette formation est indispensable


Compétence

* Communiquer les résultats des études aux parties prenantes


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

250 à 499 salariés

PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Créé en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d'afficher des chiffres en progression constante :- 670 millions d'euros de Chiffre d'Affaires,- 3600 collaborateurs,- 238 sites répartis dans 17 pays.Mme Léane Rondeau


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