Vos missions principales sont :
* La rédaction et supervision de contrats de travail et des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires)
* La rédaction et le suivi des documents liés aux ruptures de contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement)
* L'organisation des élections des représentants du personnel
* La mise en place d'accords d'entreprise
* L'animation de formations internes
* La veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social
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