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Apprenti·e master 2 spectacle vivant - direction de la culture (h/f)

Orléans
Alternance
Région Centre-Val de Loire
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Dans le cadre de cet apprentissage, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs en faveur du spectacle vivant (musique, théâtre, danse, arts associés) et serez en appui des chargé.e.s de mission sur différentes missions spécifiques (organisation de temps forts dans le cadre d’accords de partenariats, réalisation d’études ou notes d’opportunités, organisation de temps de présentation des dispositif).

A ce titre, vous serez chargé·e :

* de participer aux échanges avec Bourgogne-Franche Comté et mettre en œuvre un temps fort dans le cadre de l’accord de partenariat (Ex : temps fort avignonnais), de suivre et mettre en œuvre une plaquette de communication du temps fort en lien avec la Direction de la Communication et de réaliser et suivre une newsletter,

* d'apporter un appui dans le cadre du suivi des aides à la création, du soutien aux formations et PPS : rédaction des synthèses, préparation des comités, instruction et organisation logistique,

* de réaliser des études sur les compagnies/ ensembles / artistes et lieux aidés dans le cadre du soutien à la création et aux formations (Reporting, indicateur, benchmark…),
* de participer à un projet de coopération INTERREG Sonic : organisation et soutien pour l’accueil des partenaires européens (organisation logistique),

* d'organiser et de participer aux webinaires de présentation des aides et de suivre les échanges avec les bénéficiaires,

* de participer au quotidien et nouveaux projets éventuels du pôle spectacle vivant




* Connaître le secteur des collectivités locales et en particulier le domaine culturel
* Maîtriser les techniques rédactionnelles
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
* Être autonome dans les responsabilités confiées tout en sachant rendre compte et susciter des arbitrages lorsque cela est requis
* Savoir prioriser ses tâches et organiser son temps de travail
* Être capable d’anticiper, d’innover,
* Savoir travailler en équipe
* Faire preuve de réactivité, de curiosité, d’ouverture d’esprit et de discrétion
* Être rigoureux·se et organisé·e
* Être familier des méthodes de gestion de projet

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