POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle Horaires Réguliers H/F
DESCRIPTION : Vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe international spécialisé dans la conception de systèmes hydrauliques ?
Ophélie BARAT, consultante au cabinet, recherche pour son partenaire, un Technicien de maintenance industrielle (Horaires réguliers) H/F, situé à moins de 20 minutes à l'Est de Saint-Florent-le-Vieil (49).
Vous intégrez une équipe maintenance composée de 6 techniciens et vous travaillez en horaires de journée. Il s'agit d'un site de production regroupant 100 personnes.
À ce titre, vous aurez pour mission :
- La réalisation essentiellement de la maintenance curative d'un parc-machines vieillissant ;
- La réalisation de la maintenance préventive ;
- L'enregistrement de vos interventions dans l'outil de suivi des opérations de maintenance (GMAO) ;
- L'accompagnement des sous-traitants ;
- La proposition de solutions d'optimisation ou d'amélioration des machines du site de production auprès du responsable de maintenance.
Notre partenaire vous propose une rémunération fixe comprise entre 30 et 35K€ Brut /An (sur 12 mois).
À cela s'ajoute :
- Un 13 -ème mois
- Un Plan Épargne Entreprise
- Un CSE dynamique (chèques cadeaux)
Vous aurez également la possibilité de déjeuner au restaurant d'entreprise.
PROFIL : De formation technique à supérieure en maintenance (Bac Pro à BTS en maintenance), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au minimum 3 ans en tant que technicien de maintenance ou Électrotechnicien acquise dans l'entretien (préventif, curatif et éventuellement amélioratif) de machines industrielles, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire.
Vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous faites preuve de réactivité.
Si votre profil correspond au cahier des charges de notre partenaire, l'équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais.
Pour rappel, votre candidature est traitée dans la plus grande confidentialité.
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