Chargée / chargé de la gestion des rh de proximité

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:


- Assurer la gestion des ressources humaines des personnels du service ( DIALOGUE, CET et etc)

- Assurer l’archivage et le classement dans les dossiers individuels des personnels

- Assurer le suivi de la boite fonctionnelle de l’Unité RH,

- Réaliser divers états hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels

- Gérer les stages, les séances de tirs des permanents, …

- Assurer la gestion administrative de l’école en lien avec le secrétariat des formations

- Répondre à toutes demandes ponctuelles relatives aux RH formulées par l’équipe de direction de l’ENP Chassieu en fonction de la nature des besoins et de l’urgence.

Votre environnement professionnel:

Activités du service :


L’ENP Chassieu dépendant de l’académie de police est chargée de la formation initiale des élèves gardiens de la paix, policiers adjoints et cadets de la République. Elle effectue très ponctuellement des actions de formation continue.


Composition et effectifs du service :


L’ENP Chassieu est constituée de 43 effectifs (personnels actifs, administratifs, techniques et contractuels) pour un effectif théorique de 49 personnels.


Liaisons hiérarchiques :


Directeur de l’ENP,

Directrice-adjointe au directeur de l’ENP,

Adjoint au directeur de l’ENP, chargé du département des formations

Secrétaire générale chargée du département des ressources


Liaisons fonctionnelles :

Académie de police, Services territoriaux de la DZPN sud-Est et autres services de police et de Préfecture, SGAMI Sud-Est et tout public.