Alternance - assistant commercial - reims (51)

Descriptif du poste

La CEGEE recrute pour la Direction Professionnels de l'Immobilier :


Alternant Assistant Commercial - Professionnels de l'Immobilier (H/F)



Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.


La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 600 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions


Sous la responsabilité du Chargé d'affaires spécialisé dans la clientèle Promoteurs, Constructeurs et Aménageurs, vous aurez comme principales missions :



1. D'assister les collaborateurs de la Direction de l'Immobilier (assistants commerciaux et chargé(e)s d'affaires) dans leurs missions quotidiennes : gestion administrative, conformité, KYC …

2. D'accompagner les Chargé(e)s d'Affaires Immobilier Confirmé(e)s dans le montage de leurs dossiers de financement (note opérateur à partir des bilans, des opérations en cours….)

3. D'accompagner les Chargé(e)s d'Affaires Immobilier Confirmé(e)s dans le suivi et la mise à jour des dossiers (revue des opérations et révision annuelle…)


Profil recherché

Profil recherché


Vous êtes étudiant en Bac +4/5 (Université, Ecole de Commerce…) dans le domaine de la finance et/ou du juridique.


Vous avez de bonnes connaissances en droit, et plus spécifiquement dans le domaine de l'immobilier et des contrats. En outre, vous possédez un socle de connaissances solide dans l'analyse financière (gestion d'actifs-passifs, compte de résultats…).


Autonomie, rigueur, et capacité d'adaptation sont des compétences appréciées.


Avantages :



4. Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;

5. Formations tout au long de votre parcours ;

6. Modèle managérial favorisant l'initiative ;

7. Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;

8. Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;

9. Rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 823 € sur 13 mois ;

10. Part variable et intéressement ;

11. Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.



Processus de recrutement :



12. Pré-sélection téléphonique ;

13. Entretien RH ;

14. Entretien opérationnel avec le futur manager ;

15. Réponse à chaque candidature.



Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !