Directeur d'exploitation logistique (h/f) (cdd)

Poste : Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Directeur d'exploitation Logistique (H/F) dans le cadre d'un CDD pour maintenir l'activité d'un site.

Notre client est un des leader mondial de la logistique et notamment de la prestation logistique. Il est reconnu pour son excellence opérationnelle, son innovation et son engagement envers la durabilité. Dans le cadre de ses activités sur le site (15 000 m²), il recherche un Directeur d'exploitation logistique H/F pour piloter un site en flux tendu, spécialisé dans les produits frais et fruits & légumes. Le site fonctionne 6 jours sur 7, avec une organisation en 3 équipes (matin, après-midi, nuit) et une centaine de collaborateurs permanents.

Vos principales responsabilités :
- Superviser les opérations logistiques quotidiennes (réception, préparation, expédition)
- Encadrer les équipes d'exploitation (3 chefs d'exploitation + équipes opérationnelles)
- Garantir la qualité de service, la sécurité et le respect des délais
- Maintenir un climat social serein et motiver les équipes dans un contexte de transition
- Assurer la continuité d'activité jusqu'à la fin du contrat client (déc. 2025)
- Gérer les situations disciplinaires avec discernement et autonomie
- Collaborer avec les directions QHSE, RH et Task Force
Conditions :
- Contrat : CDD jusqu'au 16/12/2025 ou CDI avec mobilité possible
- Rémunération : brut annuel fixe + variable (à définir selon le type de contrat et profil du candidat)
- Prise de poste : dès que possible
Issu(e) impérativement du secteur de la prestation logistique, vous justifiez d'une expérience en management d'équipes opérationnelles sur site logistique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à prendre des décisions justes, et votre sens du terrain.
Vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Votre leadership naturel, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer seront essentiels pour réussir dans ce poste. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance est attendue.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.