Vous êtes passionné(e) par la mécanique lourde et souhaitez contribuer à la fiabilité du transport ferroviaire ?
Au sein du Technicentre SNCF, vous assurez la maintenance mécanique des trains, avec une spécialisation sur les vérins et le tour en fosse - équipements essentiels à la sécurité et à la performance du matériel roulant.
Vos missions
- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les organes mécaniques des trains (bogies, essieux, suspensions, vérins hydrauliques, etc.) ;
- Intervenir sur les tours en fosse pour le reprofilage des roues et la maintenance des essieux ;
- Démonter, contrôler, remplacer ou réparer les pièces défectueuses ;
- Réaliser les essais et contrôles après intervention ;
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité ferroviaire et les procédures SNCF.
Pré-requis
Conditions de travail
- Horaires en 2x8 (jour/nuit) selon les besoins de la production ;
- Travail en atelier ou en fosse, parfois en extérieur ;
- Port des EPI obligatoire ;
- Week-ends et jours fériés possibles selon le planning.
Pourquoi rejoindre la SNCF ?
Rejoindre la SNCF, c'est intégrer une entreprise emblématique où la sécurité, la précision et la performance technique sont au coeur du métier.
Vous participerez à la maintenance d'équipements stratégiques et au bon fonctionnement des trains qui transportent chaque jour des millions de voyageurs.
Profil recherché
- Formation de CAP, BEP ou Bac professionnel dans les domaines mécaniques, maintenance industrielle, maintenance des matériels roulants ou équivalents ;
- Expérience en mécanique industrielle, hydraulique, ferroviaire ou poids lourds appréciée ;
- Bonne maîtrise des outils de mesure et des techniques d'assemblage ;
- Esprit d'équipe, rigueur et goût du travail de terrain indispensables ;
- Vous savez diagnostiquer, réparer et travailler en autonomie sur des systèmes mécaniques complexes.
Les avantages SNCF
- Quasi-gratuité des trains sur le réseau SNCF ;
- 28 jours de congés + RTT ;
- Aide au logement et accès au parc immobilier SNCF ;
- Restaurant d'entreprise sur site ;
- Indemnité de garde d'enfant (<3 ans) : 100 € bruts/mois/enfant ;
- Intéressement annuel selon les objectifs collectifs ;
- Plan d'épargne entreprise avec abondement ;
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 3500 € par mois
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