Site procurement manager

Site Procurement Manager

Localisation : Limoges, sur site

Type de contrat : CDI

Possibilité de déplacement en Europe, 10%

Le poste

Le poste de Site Procurement Manager est rattaché au Directeur Procurement.

Le/la candidat(e) est responsable du leadership Procurement, du sourcing et de l’approvisionnement en matières premières, services et investissements (CAPEX) pour le Centre d’Excellence Européen dédié au développement de formulations de biologiques cliniques et aux activités de fill & finish au sein de la Business Unit Biologics.

Il/elle développe des relations solides avec les parties prenantes du site, définit et priorise les activités afin d’atteindre les objectifs et les résultats attendus. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Global Procurement Organization (GPO), les Opérations Site, la Direction de la Business Unit ainsi que les parties prenantes clés sur site et au niveau global.

Le/la titulaire pilote des initiatives au niveau de la Business Unit concernant la gestion des fournisseurs, la qualité fournisseurs et l’amélioration de la performance fournisseurs, et soutient également les initiatives Procurement globales.

Responsabilités

1. Déployer la stratégie achats du site en lien avec la GPO et les parties prenantes locales.
2. Gérer les fournisseurs afin de sécuriser les approvisionnements, anticiper les pénuries et garantir la conformité.
3. Négocier les contrats et optimiser les coûts, la trésorerie et le panel fournisseurs.
4. Piloter les processus de sourcing (RFP/RFI), la sélection des fournisseurs et la gestion contractuelle.
5. Identifier et conduire les opportunités de création de valeur (économies, cash-flow, performance) et en assurer le reporting.
6. Élaborer les plans de sourcing annuels et garantir l’atteinte des objectifs budgétaires.
7. Assurer une communication et un reporting réguliers auprès du Site Leadership Team.

Profil recherché

8. Diplôme de niveau Master en Commerce, Finance, Supply Chain
9. Minimum 5 ans d’expérience en achats, idéalement dans un environnement international/global.
10. Expérience en industrie pharmaceutique préférable
11. Maitrise de SAP
12. Maitrise de l’anglais
13. Solide connaissance des stratégies de sourcing, des dynamiques de catégories et des meilleures pratiques achats.
14. Expérience en achats indirects, cost modeling/TCO, analyses make-or-buy, gestion contractuelle et gestion fournisseurs.
15. Compétences en évaluation et mitigation des risques afin d’assurer la continuité d’activité.
16. Expérience avérée en négociation et en gestion des parties prenantes.
17. Solides compétences analytiques et financières.
18. Capacité démontrée à piloter des équipes transverses et à accompagner le changement.
19. Excellent relationnel, capacité à collaborer et à fédérer les parties prenantes.
20. Excellentes compétences en communication, gestion des conflits et influence.
21. Orienté(e) résultats, adaptable et dynamique.

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Catalent est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base d'une caractéristique protégée par la législation locale.

Si, en raison d’un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie ou plus du processus de candidature ou d'embauche, vous pouvez soumettre votre demande en envoyant un courriel et en confirmant votre demande d'aménagement et en incluant le numéro de poste, le titre et le lieu à. Cette option est réservée aux personnes ayant besoin d'un aménagement en raison d'un handicap. Les informations reçues seront traitées par un employé de Catalent aux États-Unis, puis acheminées vers un recruteur local qui fournira une assistance pour assurer une prise en compte appropriée dans le processus de candidature ou d'embauche.

Avis aux représentants des agences et des cabinets de recherche : Catalent Pharma Solutions (Catalent) n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités d'agences et/ou de cabinets de recherche pour cette offre d'emploi. Les curriculum vitae soumis à tout employé de Catalent par une agence tierce et/ou une société de recherche sans un accord de recherche écrit et signé valide, deviendront la propriété exclusive de Catalent. Aucuns frais ne seront payés si un candidat est embauché pour ce poste à la suite d'une recommandation non sollicitée d'une agence ou d'un cabinet de recherche. Merci.