Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines Deloitte Afrique Francophone en tant que HR & Finance Business Partner. Missions principales : Pilotage de la rémunération et de la gestion administrative des associés Suivi et analyse des politiques de rémunération (actionnaires et non actionnaires) Gestion de la performance et du processus d’appels Préparation des budgets et reporting associés Gestion administrative : TNS, contrats annuels (rédaction signature), recensement de l’ensemble des contrats de travail de tous les associés Préparation des revues de performance avec le comité des rémunérations (fichiers d’évaluation, augmentations, bonus) Contrôle mensuel des versements des rémunérations/levées Gestion des entrées au capital des nouveaux Equity Partners Projets RH transverses : Contrôle de gestion sociale et intégration ERP Finance Contribuer à la refonte de la politique de rémunération des collaborateurs – 1400 personnes Contrôle et suivi des coûts RH et indicateurs de performance sur un périmètre de 1400 collaborateurs Déploiement et intégration des données RH dans le nouvel ERP Finance. Production de reporting opérationnel et stratégique (benchmarks de rémunération) Analyse des écarts et recommandations au management Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce, université, IAE ou équivalent) avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, RH ou data analytics. Vous justifiez de 3 ans d’expérience dans un environnement exigeant (cabinet de conseil, audit, corporate ou fonctions financières / RH analytiques). Vous avez une forte appétence pour les sujets de rémunération, de pilotage de la performance et d’analyse de données. Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse et de reporting (Excel avancé indispensable, ERP ou outils de reporting appréciés). Vous aimez traduire des données financières et RH en analyses utiles à la décision. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre fiabilité. Vous savez travailler avec des interlocuteurs seniors et faire preuve de pédagogie dans la restitution de vos analyses. ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
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