Assistant d'agence h/f

SUP INTERIM Lille, est l'une des agences du Groupe SUP INTERIM. Agence généraliste, nous recrutons dans la Métropole Lilloise (Roubaix, Tourcoing, Templeuve, Wambrechies) en Intérim, Placement, CDD et CDI dans divers domaines comme le BTP, le Transport, la Restauration, la Logistique, le Tertiaire
Nous proposons également des formations dans tous corps de métiers.
Nous faisons passer des tests et débriefons avec les postulants et les postulantes concernant le recrutement.
Nous gérons les contrats, les paies, les factures et notre bonne humeur fait toute la différence !
Notre équipe est à votre disposition dans la recherche de votre emploi ou de candidats. Rejoindre SUP INTERIM Lille, ce n'est pas simplement intégrer une agence d'intérim !
C'est choisir de s'investir dans une aventure humaine où chaque journée et chaque personne comptent. À Lille, au coeur d'un bassin d'emploi dynamique, nous accompagnons des parcours, redonnons confiance et créons de véritables opportunités, aussi bien pour nos candidats que pour nos entreprises partenaires. Sur le terrain, nos permanents sont au coeur de l'action :
accompagner un candidat vers l'emploi, répondre aux besoins urgents des entreprises locales, gérer les imprévus Ici, pas de routine, mais des journées riches de sens et d'impact. Pas besoin d'être un expert de l'intérim pour nous rejoindre.
Nous recherchons avant tout des personnes polyvalentes, curieuses, à l'aise dans le contact humain et animées par l'envie de donner du sens à leur quotidien. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Missions :Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique, mais également du recrutement et du suivi des intérimaires. Maillon administratif essentiel de l'agence, vous assurez l'administration du personnel ainsi que le suivi client.Au quotidien, en tant qu'Assistant(e) d'Agence, vous jonglez entre :Accueil et échanges : avec une vraie écoute et un accompagnement adapté.Gestion administrative : entre contrats, paies, visites médicales, etc.Sourcing et recrutement : participer au recrutement et à la délégation des salariés intérimaires.Relation client : de la proposition du candidat à la facturation, en passant par le suivi administratif.Communication : sur les réseaux sociaux (mais pas que !), pour accroître la visibilité de l'agence.Suivi rigoureux : entre paies, factures, déclarations auprès des organismes, etc, la concentration est essentielle.