Des formateurs metier retraite h/f

Description du poste

Sous l'impulsion des managers en charge de la Formation Métier Retraite Campus, vous serez à la fois ingénieur pédagogique de formation et animateur, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

1. Recenser les besoins de formation métier de l'organisme
2. Etablir le cahier des charges traduisant en compétences les orientations métier
3. Concevoir des dispositifs de formation présentiels et/ou digitaux pour l'ensemble du Processus Retraite de la Carsat Rhône-Alpes, en vous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes
4. Animer les sessions de formation ou ateliers thématiques, au sein de notre organisme
5. Contribuer à l'opérationnalisation des compétences à travers un suivi des stagiaires en lien avec les managers et référents techniques

Dans la mesure où tous les formateurs travaillent aussi bien sur les formations régionales que pour la MRD CAMPUS ou CGSS, vous pourrez également être amené à travailler sur des projets nationaux :

6. Prendre en charge le projet du cahier des charges à son déploiement
7. Suivre la conception du projet (recenser les besoins, création du cahier des charges, relance des contributeurs…)
8. Coordonner le projet dans le respect des délais et des prérequis du national
9. Assurer le suivi après le déploiement du projet

Côté MRD CGSS, vous pourrez être amené à :

10. Participer à la création d'une nouvelle offre de service « formation initiale à distance » dédiée aux CGSS en adaptant les modalités pédagogiques
11. Recenser les besoins de formation métier des CGSS
12. Etablir le cahier des charges traduisant en compétences les orientations métier
13. Concevoir des dispositifs de formation en distanciel pour l'ensemble du Processus Retraite des CGSS, en vous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes
14. Animer les sessions de formation ou ateliers thématiques en distanciel
15. Contribuer à l'opérationnalisation des compétences à travers un suivi des stagiaires en lien avec les managers

De plus, vous maintiendrez votre expertise technique à travers la gestion d'un portefeuille dédiés aux formateurs métier.

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste requiert :

16. Des connaissances techniques développées dans des domaines spécifiques au processus retraite : carrière et/ou droit ou contrôle ;
17. Une connaissance approfondie de la législation et des procédures vieillesse;
18. Une expérience significative dans la pratique des applications métier du processus retraite, qu'il s'agisse de l'instruction et/ou du contrôle ;
19. Compétences en ingénierie et animation de formation
20. Des qualités pédagogiques, relationnelles et d'écoute.
21. Maitrise des outils bureautiques
22. Votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative, votre orientation solution, votre appétence pour l'innovation pédagogique et votre créativité vous permettrons de relever les défis qui s'offrent à la Branche retraite en matière de développement des compétences.
23. Un esprit d'équipe, un sens du collectif et de l'adaptabilité

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

24. Sélection sur CV et LM
25. Mise en situation professionnelle le 13/06/, pour les personnes sélectionnées
26. Entretien de motivation et présentation de la mise en situation professionnelle à partir du 18/06/ pour les personnes sélectionnées à la suite de l'épreuve

Conditions

Nature du contrat : CDI

Statut : Cadre

Niveau : 5B - Coeff :

À pourvoir dès que possible

Vous serez basé(e) au siège de la Carsat Rhône-Alpes (Aubigny). Des déplacements ponctuels en CGSS ou en agences peuvent être à prévoir mais resteront limités.

Un cycle de formation « Formateur en entreprise » et Digital Learning vous sera dispensé dans le cadre de votre prise de fonction.

Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne.