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Chargé d’affaires électricité - epr2 gravelines (h/f)

Gravelines
CDI
assystem-eos-energie-france
Chargé d'affaires électricite
Publiée le 13 février
Description de l'offre

Dans le cadre du projet EPR2 de Gravelines, chantier industriel majeur au niveau national, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Électricité pour intervenir sur le pilotage et le suivi des travaux électriques liés aux installations temporaires et/ou définitives du site.

Ce poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, réglementé et fortement orienté sécurité.

Vos missions

Rattaché(e) à Adrien GOUJON, chef de projet, vous prenez en charge le pilotage complet d’affaires liées aux lots électricité.

À ce titre, vos missions principales seront :

* Piloter les affaires électriques de la phase de préparation jusqu’à la réception

* Analyser le besoin client, définir les solutions techniques et participer aux études

* Préparer les dossiers de consultation, analyser les offres et sélectionner les prestataires

* Assurer le suivi d’exécution sur chantier : planning, budget, qualité, sécurité

* Superviser les travaux d’installations électriques (courants forts et/ou courants faibles selon périmètre)

* Assurer la coordination des sous-traitants et intervenants sur site

* Garantir le respect des normes électriques et des exigences réglementaires (dont environnement nucléaire)

* Réaliser le suivi documentaire : plans, schémas, PV d’essais, DOE, levées de réserves

* Participer aux réunions techniques et de coordination chantier

* Réaliser un reporting régulier auprès du client et de la hiérarchie

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez Assystem, c'est intégrer un groupe reconnu et engagé :

* Plus de55 ans d'expérience dans le nucléaire,

* Top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire,

* Un socle social avantageux :primes vacances, chèques cadeaux à Noël, chèques vacances, tickets restaurant, CSE, mutuelle…

* Des formations tout au long de votre intégration et de votre parcours,

* De nombreuses opportunités de carrière :70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

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