Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisées, dans 230 établissements en France.
À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.
Nous recherchons deux Conseillers en insertion professionnelle (H/F) en CDI pour nos sites de Paris (16ème) et Montrouge (92).
Rattaché(e) au Chef de Service éducatif du dispositif MNA de la MECS Sainte-Thérèse. L'objectif de ce service est de favoriser le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation, d'insertion sociale et d'épanouissement des jeunes. Vos principales missions sont les suivantes :
- Etre l'interlocuteur privilégié des jeunes confrontés à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi ;
- Apporter une réponse personnalisée et définir des modalités de collaboration ;
- Définir le projet individuel et professionnel avec le jeune et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle
- Conseiller le jeune dans ses démarches et effectuer le suivi des actions liés à la formation, l'emploi, l'indemnisation...
- Constituer des dossiers d'aide financières, de formation...
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune ;
- Actualiser la documentation professionnelle et la mettre à disposition du public ;
- Mener des actions de prospection d'entreprises ;
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent et/ou avez une compétence reconnue dans le domaine de l'insertion.
Vous avez idéalement une première expérience de l'accompagnement social. La connaissance du public MNA serait un plus.
Experience: 24 Mois
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,EXPERIENCES
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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