Charge(e) de developpement de l'emploi et des territoires f/h

Vos missions en quelques mots Chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires - CDET (arrondissement d'Auxerre) - DDETSPP 89 Encadrement (oui ou non) : Non Activités principales : Rattaché(e) au Service Développement des Territoires et Accompagnement des Entreprises, sous l'autorité de son chef de service, le/la chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires (CDET) participe à la mise en œuvre des politiques d'insertion par l'emploi et des solidarités sur le territoire. Animation territoriale : - déployer les politiques publiques de l’emploi, du travail et des solidarités au niveau de chaque territoire du département tout en garantissant la complémentarité et la cohérence de l’action de l’ensemble des acteurs territoriaux de l’insertion professionnelle et de l’emploi dans le respect des compétences de chacun : participation à l’animation des comités départementaux pour l'emploi / animation du comité local pour l’emploi sur l'arrondissement d'Auxerre et aux groupes de travail associés ; - privilégier l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des actifs, demandeurs d’emploi et des personnes les plus vulnérables en contribuant à la mise en œuvre sur les territoires de parcours sécurisés, notamment par l’acquisition de compétences certifiées ainsi que par la levée des freins à l’emploi (logement, santé, mobilité) ; - identifier, anticiper et partager les opportunités et les problématiques de chaque territoire en y apportant des réponses de proximité adaptées et coordonnées, notamment dans le cadre des politiques d’« aller vers ». Missions transversales : - référent DDETSPP du Club Les Entreprises s'Engagent de l'Yonne : lien avec l'animateur, l'écosystème, les niveaux régionaux et nationaux, suivi de la mise en œuvre de la convention d'animation et participation au développement du club ; - référent DDETSPP du dispositif DEFFINOV : accompagnement, contrôle et évaluation du dispositif ; - référent DDETSPP Activité partielle de droit commun : traitement des demandes d'autorisation et des demandes d'indemnisation en binôme ; - produire des notes, fiches et plans d'actions en lien avec les autres départements de la direction. Profil recherché Référentiel utilisé : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global… Connaissances : Connaissance du droit administratif M Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles M Connaissance des principales politiques de l'emploi et de l'insertion E Savoir-être : Rigueur d'analyse Autonomie tout en sachant rendre-compte Sens de la confidentialité Réactivité Écoute Bon relationnel Savoir-faire : Savoir négocier et animer un réseau E Savoir gérer un projet E Savoir rédiger M Avoir un esprit de synthèse M Savoir animer un collectif de travail E Savoir travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes E Savoir être force de proposition E Savoir être organisé M Rémunération brute annuelle pour les agents contractuels : Expérience inférieure à 5 ans : entre 27 000 € et 31 500 € Expérience comprise en 5 et 10 ans : entre 31 500 € et 39 375 € Localisation Localisation : 3 Rue Jehan Pinard - 89000 AUXERRE Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter gregory.laborde@yonne.gouv.fr olivier.le-ny@yonne.gouv.fr