Mondial pare-brise - gestionnaire paie (h/f)

Mondial Pare-Brise recherche son/sa futur Gestionnaire paie et ADP (H/F) au sein de notre service.
L'équipe RH à laquelle vous serez intégré(e) est composée de 2 adjoints DRH, d'une Responsable paie et administration du personnel, 3 RRH région opérationnels, et un chargé de recrutement. Vous participerez principalement à la gestion administrative du personnel dans sa globalité, à des missions sur la gestion de la paie, et pourrez être amené à participer à des projets RH transverses.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où les projets sont nombreux et variés. La polyvalence de vos missions vous offrira une vision globale de la fonction RH tout en vous permettant de développer vos compétences pratiques.
Rattaché(e) au DRH Adjoint paie et ADP vos misions principales seront de :
- Gérer quotidiennement l'administration du personnel,
- Suivre et gérer les visites médicales,
- Suivre et déclarer les accidents du travail,
- Participer à la gestion des éléments variables de paie et du contrôle des bulletins,
- Support aux collaborateurs sur les sujets relatifs à l'administration du personnel et à la paie,
- Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH,
Vous avez une personnalité joyeuse, dynamique avec un bon relationnel. Vous souhaitez évoluer au sein d'un service où règne une ambiance conviviale avec des collègues toujours prêts à échanger autour d'un café/déjeuner, ou vous challenger lors d'une partie de tennis de table.
Vous aimez travailler en équipe dans la bonne humeur et savez faire preuve de réactivité tout en étant soucieux(se) de la qualité du service rendu et du respect de la confidentialité. Vous ferez aussi preuve de rigueur, d'organisation, et avez le sens des priorités afin de respecter les échéances qui peuvent être nombreuses.
Votre sens de l'analyse et d'autonomie dans la recherche de solution sont un atout pour ce poste.
Une bonne connaissance du pack office et plus particulièrement Excel est demandée. La connaissance d'un logiciel SIRH/GTA, notamment Lucca et/ou E2time serait un plus.
Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des RH et particulièrement en paie et administration du personnel
Alors, prêt à contribuer à faire briller notre équipe, envoie-nous ta candidature et faisons de ton futur poste, une expérience unique.