Directeur·rice entreprise adaptée h/f

Le mouton à 5 pattes, Cabinet de recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de l'inclusion professionnelle, son/sa futur(e) Directeur(rice) Entreprise Adaptée F/H, basé(e) à Toulon (83).

Pourquoi rejoindre cette prairie ? Notre client est une structure adossée à une association reconnue et engagée depuis de nombreuses années dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Son Entreprise Adaptée, organisée sous forme de structure commerciale, regroupe environ 80 collaborateurs et développe des activités variées (industrie, services, transport, restauration, espaces verts).

Dans un contexte de transition managériale et d'évolution stratégique, l'entreprise recherche son futur Directeur, capable de conjuguer performance économique, engagement social et management de proximité.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Générale de l'association et membre du CODIR, vous pilotez l'ensemble de l'Entreprise Adaptée dans une logique de pérennisation et développement maîtrisé.

Pilotage global & performance

- Assurer la direction opérationnelle de l'activité (CA, qualité, délais, rentabilité),
- Garantir la continuité et la performance des différentes activités,
- Suivre les indicateurs et sécuriser les équilibres économiques,
- Piloter les budgets et accompagner les investissements.

Développement & stratégie

- Définir et déployer la stratégie commerciale et de développement,
- Consolider les partenariats existants et sécuriser les activités clés,
- Identifier des axes d'innovation et d'évolution des activités,
- Répondre aux appels d'offres et développer de nouveaux marchés.

Management & organisation

- Encadrer une équipe composée d'une direction adjointe, de responsables d'activité et d'une assistante de direction,
- Superviser et accompagner les responsables d'activité (montée en compétences, posture managériale),
- Installer des pratiques managériales solides et adaptées à un environnement mixte (économique et social),
- Être présent sur le terrain et capable d'intervenir en appui des équipes opérationnelles si nécessaire.

Dimension humaine & sociale

- Porter les valeurs d'inclusion et d'insertion professionnelle,
- Accompagner des équipes aux profils variés, parfois fragilisés,
- Maintenir un climat social équilibré dans un contexte d'enjeux RH importants,
- Travailler en lien étroit avec les structures médico-sociales partenaires.

Transversalité & représentation

- Collaborer avec les équipes du siège (RH, Finance, Développement) en tant que membre du CODIR,
- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et économiques,
- Participer à la dynamique territoriale et au réseau des Entreprises Adaptées.