Ajusteur-monteur aéronautique h/f

Prenez votre envol vers un métier d'avenir au cœur de l'industrie aéronautique. Devenez ajusteur aéronautique chez AIRBUS avec MANPOWER !
\nAvec Manpower Saint?Nazaire Aéronautique, formez?vous au métier d'ajusteur aéronautique (H/F) grâce à un CQPM Ajusteur Monteur. Au programme : 12 semaines de formation rémunérée à Saint?Nazaire dans notre centre partenaire, puis une opportunité en intérim chez Airbus.
\nProchaine escale : formation ajusteur aéronautique dès le 26 mars 2026. Devenir ajusteur aéronautique c'est quoi ?
\n- Ajuster, monter, contrôler des pièces élémentaires, équipées, ou des panneaux de revêtement, pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage, en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances
\n- Réaliser des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage...) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage
\nVos conditions de formation et mission en intérim
\n- Formation rémunérée d'une durée de 12 semaines en organisme de formation situé à Saint-Nazaire rémunérée 13,18€ + prime équipe + panier repas + 13ème mois. (mission de maximum 18 mois)
\n- Premier contrat d'intérim chez notre client AIRBUS d'une durée de 3 mois au sein d'une équipe de 20 personnes et encadrée par un tuteur en horaires en 2 x 8 (05h / 13h et 13h / 21h) rémunérée 12,02€ brut/heure
\n- Passage de votre CQPM à l'issue de ce premier contrat
\n- En cas d'obtention de ce dernier, possibilité de renouvellement jusqu'à 18 mois
\nComment intégrer cette formation :
\nContactez rapidement l'agence pour convenir d'un entretien physique en agence ! Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir sur le long terme, disponibles pour travailler en 2x8, et prêtes à relever un nouveau défi dans un secteur en plein essor. Vous êtes rigoureux, minutieux et aimez le travail manuel
\n? Disponible pour démarrer le26/03/2026 ? Postulez dès maintenant et rejoignez un secteur en plein essor !
\nPourquoi Nous Rejoindre ?
\nIFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire
CET : Compte épargne Temps à 8%
CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages
Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation
FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...?
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap