Chargé-e des ressources humaines

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.


Environnement de travail, missions et activités

Vous rejoindrez le centre de recherche de Nouvelle-Aquitaine-Poitiers, reconnu pour ses travaux sur les prairies, les productions animales et les territoires, au service d'une agriculture performante et durable. Vous serez accueilli-e au sein des services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR), qui accompagnent les équipes scientifiques dans les domaines administratif, financier, logistique, partenarial et communication et serez placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des services d’appui (DSA) du centre.

Vous exercerez vos fonctions au sein du pôle des ressources humaines composée de deux gestionnaires de ressources humaines aux côtés du pôle formation. Intégrée dans une équipe à taille humaine, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre de la stratégie des ressources humains du centre et conseiller les directeurs d’unité dans leurs responsabilités managériales.

Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement territorial des politiques et de sécurisation des processus RH. En tant que chargé-e en ressources humaines de centre, vous jouez un rôle clé dans le conseil et l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels et vous êtes au cœur des enjeux des processus de recrutement et de gestion des carrières et de paie des agents du centre.

Dans ce contexte, vous interviendrez sous l’autorité du Président de centre (PC) et de la Directrice des services d’appui de Poitiers. Vous coordonnerez l’équipe locale Administration du personnel (deux gestionnaires). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable formation du Centre de Nouvelle-Aquitaine-Poitiers.

Dans ce cadre, vous serez en charge à titre principal des activités suivantes :

* Conseiller et accompagner les directeurs.ices d’unité dans leurs missions de management et de gestion des personnels;
* Mettre en œuvre progressivement une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et participer activement au renforcement de l’attractivité de l’emploi sur le centre;
* Mise en œuvre de la politique RH de centre
* Accompagner et conseiller les agents dans leurs projets et parcours professionnels en veillant au respect de la ligne managériale et en partenariat si besoin avec la responsable de formation de centre;
* Préparer et assurer la mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collectives des ressources humaines;
* Prendre en charge les situations individuelles et collectives;
* Participer à l’organisation d’actions de prévention et de sensibilisation en lien avec le conseiller de prévention de centre;
* Le cas échéant, participer au dialogue social de centre en appui au PC et à la DSA;
* Participer aux réseaux métiers internes et externes;
* Encadrement de l’équipe locale du personnel et animation des réseaux
* Manager les deux gestionnaires RH du service;
* Contribuer à la définition des besoins de recrutement et de montée en compétence de l’équipe;
* Participer à l’animation du réseau des gestionnaires d’unité;
* Une dynamique de mutualisation et de collaboration a été engagée depuis plusieurs années sur différentes fonctions des centres INRAE de Nouvelle-Aquitaine de Poitiers et de Bordeaux, sous la supervision des deux directeurs de service d’appui.

Vous collaborez activement avec le.la responsable des ressources humaines du centre de Nouvelle-Aquitaine-Bordeauxafin de proposer une offre de service RH enrichie à destination de l’ensemble des personnels des centres. Dans cette perspective, vous proposez et mettez en place des actions et projets communs avec le.la responsable des ressources humaines et ses équipes du centre de Nouvelle-Aquitaine-Bordeaux.


Formations et compétences recherchées

Licence (Bac+3)

Ce poste de niveau ingénieur d’études (catégorie A) est à pourvoir par voie contractuelle pour une durée de 2 ans (CDD).

Formation et compétences attendues

Vous êtes issu-e d’une formation en ressources humaines, idéalement dans le domaine du secteur public (niveau licence à master).

Une expérience dans le domaine des achats, de préférence dans le secteur public, est souhaitée.

Savoir :

* Connaitre les ressources humaines de la sphère publique (connaissances approfondies);
* Maîtriser les procédures de gestion des ressources humaines;
* Posséder des notions de base en sociologie ou psychologie du travail;
* Posséder les techniques liées au pilotage des emplois;

Savoir-faire :

* Savoir communiquer en toutes circonstances;
* Gérer les conflits;
* Analyser les situations de travail et être force de proposition;
* Gérer des projets et suivre des indicateurs;
* Rédiger des notes et des documents de synthèse;
* Utiliser les outils bureautiques;

Savoir-être :

* Aisance relationnelle;
* Respect de la confidentialité;
* Capacité d’analyse et de synthèse;
* Capacité à travailler en équipe et à conseiller;
* Sens de la pédagogie et de la communication;
* Rigueur et sens de l’organisation;
* Capacité à rendre compte et alerter en cas de difficulté.


Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez(selon le type de contrat et sa durée) :

- jusqu'à30 jours de congés+ 15 RTTpar an (pour un temps plein)
- d'un soutienà la parentalité : CESUgarded'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences: formation, conseilen orientation professionnelle ;
- d'un accompagnementsocial : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestationsvacancesetloisirs :chèque-vacances,hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activitéssportivesetculturelles ;
- d'unerestaurationcollective.


Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publiquenotamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques.> En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr