Présentation INRAE
Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Problématique et originalité
Depuis plusieurs décennies, les institutions internationales alertent sur la gravité des crises conjointes du climat et de la biodiversité et appellent à des transformations profondes des modèles de développement. Ces transformations soulèvent d’importants enjeux de justice, dont témoignent, sur le plan politique, la mise en place par la Commission européenne d’un just transition mechanism, ou sur le plan académique, l’essor de la littérature sur la justice environnementale.
Les solutions fondées sur la nature (SfN) sont désormais présentées comme des leviers centraux de ces transitions. Elles visent à protéger, restaurer ou gérer les écosystèmes tout en générant simultanément des bénéfices écologiques, sociaux et économiques. Elles sont également promues comme des démarches inclusives et participatives : « associer l’ensemble des acteurs pour une gouvernance transversale » constitue ainsi l’un des huit critères définis par l’UICN (2020).
Pourtant, les conditions concrètes de leur élaboration collaborative et leurs effets sur la justice – entre humains comme envers les autres qu’humains – demeurent largement méconnus. C’est cette lacune que la recherche entend combler en explorant de manière empirique la manière dont les trajectoires collaboratives influencent les enjeux de justice dans la mise en œuvre des SfN.
Votre recherche portera sur un cas d’étude : le Living lab VIVALP
* Caractériser les trajectoires collaboratives : analyse des processus de collaboration à partir des instruments de suivi de VIVALP (tableaux de participation, enquêtes, comptes rendus), en examinant : l’historique des liens, le contexte territorial, la place des savoirs scientifiques et locaux, les enjeux écologiques, ainsi que les difficultés d’implication des acteurs.
* Explorer les dimensions de justice : mobilisation de la littérature sur la justice multispécifique pour identifier les acteurs humains et non humains intégrés ou exclus, et documenter la distribution des coûts, bénéfices et formes de reconnaissance liés aux SfN.
* Éclairer le lien entre collaboration et justice : analyse de l’influence des caractéristiques des trajectoires collaboratives sur la prise en compte d’une diversité d’intérêts.
Environnement et contexte de travail
Vous contribuerez au projet ciblé CRESCENDO du programme national de recherche SOLU‑Biod. L’objectif général de SOLU‑Biod est de structurer et de renforcer la communauté française de recherche sur les SfN. CRESCENDO est un cluster de doctorant·es encadré·es par un groupe interdisciplinaire de chercheur·euses qui vise à explorer le rôle des modes de gouvernance collaboratifs pour aller vers des SfN justes pour les humains et les autres qu’humains. Vous participerez à l’ensemble des activités de CRESCENDO (ateliers, groupe de lecture, séminaires, etc.). Vous travaillerez sous la direction d’Isabelle Arpin et de Céline Granjou, sociologues au LESSEM.
Vous serez en charge des activités suivantes :
* Analyse des documents produits par les acteurs de VIVALP et leurs partenaires.
* Entretiens semi-directifs avec une diversité d’acteurs, impliqués ou non dans VIVALP.
* Observation participante (ateliers, séminaires, expérimentations de terrain, comités d’accompagnement, etc.).
* Vous serez accueilli(e) au sein de l’équipe SONATE (Rapports sociaux à la nature et biodiversités) de l’Unité de Recherche « Ecosystèmes et Sociétés en Montagne » (UR LESSEM) située sur le campus de Saint‑Martin‑d’Hères à Grenoble.
Vous disposerez d’un bureau et d’un ordinateur, ainsi que d’un véhicule de service pour vos déplacements professionnels (si titulaire du permis B). Vous effectuerez des déplacements réguliers sur le terrain, incluant des déplacements à pied en terrain de montagne.
Formations et compétences recherchées – Bac+5
* Formation recommandée : master en sociologie de l’environnement, en sociologie des sciences ou en anthropologie des sciences.
* Connaissances souhaitées : connaissance des concepts et théories en sociologie et anthropologie des sciences et des techniques et en humanités environnementales ; bonne compréhension des enjeux socio‑écologiques et des relations entre humains et environnement, en particulier dans les contextes montagnards ; maîtrise des méthodes de recherche qualitative ; sensibilité aux questions de justice.
* Expérience appréciée : expérience de réalisation d’enquête qualitative notamment avec des communautés ou des institutions locales ; expérience de terrain dans des contextes montagnards.
* Aptitudes recherchées : autonomie et capacité d’initiative, capacité à travailler en équipe, capacité à rédiger des publications scientifiques en français et en anglais.
Votre qualité de vie à INRAE
* Jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
* Un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs
* Dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle
* Accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux
* Prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel
* Activités sportives et culturelles
* Restauration collective
Modalités pour postuler
Nous souhaitons recevoir votre CV et votre lettre de motivation. Soulignez vos expériences et compétences en lien avec les missions décrites ci‑dessous.
Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques.
En savoir plus : fonction publique.gouv.fr
#J-18808-Ljbffr
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