Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Global E&C Solutions est un partenaire technologique de choix pour la conception, l’ingénierie et la construction d’unités de production de pointe dans le monde entier. Grâce à nos équipes et à leur capacité d’innovation constante, nous permettons à nos clients d’optimiser l’utilisation des ressources naturelles pour fournir une énergie propre et durable. Nos technologies exclusives et particulièrement innovantes nous permettent de contribuer à la transformation du secteur de l’énergie, à la préservation et à la protection de l’atmosphère de notre planète.
Forts de plusieurs dizaines d’années d’expertise opérationnelle au sein du leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, nous concevons pour nos clients des solutions originales, sûres, fiables et concurrentielles et proposons dans le monde entier les meilleures unités de production dans un marché en constante évolution.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Air Liquide Engineering & Construction (E&C) est un partenaire technologique privilégié pour la planification, la conception et la construction d'usines de production de gaz de pointe et d'infrastructures associées à l'échelle mondiale. Nous permettons à nos clients d'optimiser l'utilisation des ressources naturelles de notre planète pour fournir une énergie propre et durable, grâce à nos équipes et à leur capacité d'innovation continue. Par le développement pionnier de nos technologies exclusives, nous contribuons à la transformation du secteur de l'énergie, aidant ainsi à préserver et protéger l'atmosphère de notre planète.
Le rôle du/de la Supplier Risk and Relationship Management (SR2M) est d'établir un cadre complet pour la réduction des risques associés à l'achat de produits et de services, ainsi que pour la gestion des relations et l'évaluation de la performance des fournisseurs.
Cette fonction repose sur deux processus principaux :
Gestion des Risques (Risk Management):
L'objectif est d'identifier les fournisseurs critiques grâce à des évaluations (techniques, financières, etc.) et de mettre en œuvre des mesures pour les qualifier et les suivre.
Gestion des Relations (Relationship Management):
Il s'agit de segmenter les fournisseurs en fonction de leur valeur/impact, de mener des revues d'affaires systématiques, et d'utiliser les évaluations de performance pour stimuler l'amélioration et bâtir des partenariats durables.
Vous serez basé à Charenton-le-Pont au sein d'une équipe diverse en termes de nationalité. L'équipe est répartie sur différents sites dans le monde mais votre tuteur sera sur le même site que vous.
Afin de soutenir notre équipe S2RM au quotidien, nous recherchons un/une stagiaire qui sera en charge des responsabilités suivantes :
* Participation aux qualifications des fournisseurs et aux évaluations de performance.
* Contribution à la préparation et à l'implémentation locale des procédures établies.
* Support au déploiement d'outils digitaux et à la gestion du changement (Change Management).
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Vous êtes à la recherche d'un stage de 4/6 mois à partir de janvier/février 2026.
Vous êtes collaboratif(ve) et vous vous intégrez aisément dans une équipe diverse et internationale. Vous savez communiquer clairement et êtes à l'aise pour réaliser des présentations efficaces. Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et êtes naturellement rigoureux. Votre Anglais est courant (niveau B2/C1), indispensable pour notre environnement de travail international.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.
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