Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Écouter – Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, le/la Chargé(e) de projets aura pour mission de contribuer au pilotage des projets transversaux, et à l’animation de la vie locale au travers notamment du pilotage des grands projets d’animation, de la politique de démocratie participative/citoyenneté et de la coordination de la politique associative et à la promotion de la diversité. Missions / conditions d'exercice Gestion de projets transversaux dont notamment :
• Évaluation des politiques publiques : Promouvoir une dynamique d’évaluation et proposer des outils, et synthétiser les résultats .
• Mise en cohérence des projets : Coordonner l’ensemble des projets et initiatives de la commune pour garantir leur cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le DGS.
• Pilotage de projets d’administration : Assurer le pilotage et la production du projet d’administration en lien avec les services municipaux .
• Innovation et modernisation : Proposer et mettre en œuvre des innovations organisationnelles et des nouvelles pratiques pour améliorer l’efficacité des services publics municipaux (exemple : IA).
Promotion de la vie locale et citoyenneté
• Démocratie participative : Proposer et animer des espaces de concertation avec les habitants pour favoriser l’implication des citoyens dans la prise de décisions.
• Coordination de la vie associative : Mettre en cohérence les actions municipales orientées vers les association et préfigurer des options organisationnelles efficientes.
• Évènements et manifestations locales : Coordonner l’organisation des grandes animations locales.
• Promotion de la citoyenneté : Développer des actions de sensibilisation et d’éducation citoyenne auprès des habitants, avec une attention particulière portée aux jeunes générations.
• Égalité femme/homme et lutte contre les discriminations : Mettre en œuvre des actions concrètes pour promouvoir l’égalité des sexes et lutter contre les discriminations lies au genre dans les politiques publiques locales et dans la vie associative.
Conditions de travail :
Lieu : Hôtel de ville de Corbas
Rémunération : selon grille salariale de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Horaires : 38h hebdomadaires / télétravail et horaires flexibles
Conditions statutaires : cadre d’emploi des attachés
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % Profils recherchés Compétences techniques
• Connaissance des enjeux de l’administration publique locale, de la gestion de projets et de l’évaluation des politiques publiques.
• Maîtrise des dispositifs de démocratie participative et des méthodes de concertation citoyenne.
• Connaissance du fonctionnement des associations et du secteur associatif local.
• Compétences en gestion de projets et en coordination d’événements.
• Compétences en communication et en gestion des relations publiques.
Compétences comportementales
• Autonomie et capacité à travailler de manière transversale avec différents services et partenaires.
• Sens de l’écoute, du dialogue et capacité à fédérer autour d’un projet commun.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Forte capacité d’adaptation et d’innovation dans le cadre des missions de modernisation de l’administration.
Profil recherché
• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en sciences politiques, gestion publique, management de projets ou tout autre domaine similaire.
• Expérience : Une expérience dans le domaine de la gestion des politiques publiques locales ou dans une fonction similaire est souhaitée.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe et en transversalité, ouverture d’esprit, goût du service public.
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