Description du poste d'ingénieur prévention
Au sein de la Direction Technique IARD de SMABTP, vous contribuerez à la maîtrise du portefeuille Dommages aux Biens en analysant la qualité des entreprises assurées et en accompagnant les sociétaires et clients dans leur gestion des risques.
Principales activités :
1. Réaliser des visites de prévention des risques dommages et pertes d'exploitation auprès de prospects du BTP, industriels, sociétaires et assurés.
2. Rédiger des rapports d'analyse de risques pour les services de souscription.
3. Élaborer des plans de prévention pour les clients afin d'améliorer la gestion du risque.
4. Suivre la mise en œuvre des recommandations.
5. Réaliser une veille technique et réglementaire.
6. Contrôler la qualité du portefeuille en termes de prévention et de protection.
7. Émettre des avis techniques pour accompagner les souscripteurs.
8. Effectuer des missions d'ingénierie : revue de cahiers des charges, accompagnement dans les projets de sécurisation.
9. Créer et animer des formations sur la prévention pour les équipes internes et le réseau commercial.
Le poste est idéalement basé au siège CAP SMA - Paris. Des déplacements réguliers sont à prévoir, principalement en région, et ponctuellement sur tout le territoire national.
Les compétences requises incluent une bonne connaissance de la gestion des risques, de la prévention incendie, intrusion, risques naturels, ainsi qu'une maîtrise des référentiels métiers et des process industriels.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, rigueur, compétences techniques, capacité à communiquer efficacement avec les clients et sociétaires, ainsi qu'une bonne maîtrise rédactionnelle et une appétence pour les outils bureautiques.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP valorise la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion.
Informations supplémentaires
* Rémunération fixe + variable attractive
* Prime de participation et abondement
* Télétravail 2 jours par semaine
* Avantages CSE, titres-restaurants
* Soutien à la parentalité et à la famille
* Engagement RSE et environnemental
* Mobilité interne et accompagnement des collaborateurs
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers examineront votre profil, vous contacteront pour un échange, puis votre futur manager vous recevra pour un entretien.
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