Descriptif du poste : Médecin référent (e) de la PASS Quotité de travail : 0,5 ETP Pôle de rattachement : Urgences et Soins Non Programmés Rattachement hiérarchique et fonctionnel Relations fonctionnelles En interne :Coordination avec le service social, les équipes des urgences, de radiologie, la pharmacie à usage intérieur, les services de soins, les consultations spécialisées En externe : Partenariat avec les dispositifs d'hébergement d'urgence, la coordination régional PASS, les acteurs de la demande d'asile, les associations, les institutions sanitaires et médicosociales du territoire. Missions principales du service de la PASS La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) a pour objectif de faciliter l'accès aux soins pour les personnes en situation de précarité qui ne peuvent accéder au système de santé classique. Elle offre des consultations médicales gratuites et une évaluation sanitaire et sociale, tout en coordonnant l'accès aux droits et aux soins nécessaires. Missions du poste Le médecin référent.e PASS est responsable de : Réaliser des consultations médicales en médecine génale et entretiens pour évaluer l'état de santé et les besoins des patients y compris pédiatriques, en veillant à leur prévention, dépistage, diagnostic, et traitement. Coordonner le parcours de soins des patients en lien avec le chef de pôle, l'équipe sociale, et les autres professionnels de santé internes ou externes. Organiser et participer aux réunions pluridisciplinaires pour discuter des situations complexes et élaborer des solutions adaptées. Superviser et accompagner l'équipe de la PASS (infirmier.e.s, assistant.e.s social.e.s, etc.) dans l'organisation et le fonctionnement du service. Développer la visibilité et les actions de la PASS en interne et en externe, en communiquant avec les autres services hospitaliers et partenaires territoriaux (associations, autres établissements de santé). Coordonner le COPIL PASS Assurer un rôle d'interface avec les structures de soins du territoire et l'ensemble des praticiens du CHU Exercer une mission de sensibilisation et d'information auprès des professionnels médicaux hospitaliers susceptibles d'intervenir auprès de personnes en situation de précarité. Participer à l'élaboration du projet médical et au suivi des activités du service, y compris la rédaction des rapports d'activité et la mise à jour des protocoles de soins. Travailler en étroite collaboration avec le service social pour assurer une prise en charge globale des patients en situation de précarité. Profil recherché : Compétences et qualités requises Formation médicale requise : Diplôme de docteur en médecine générale. Compétences complémentaires appréciées : o Santé publique, générale, infectiologie, médecine d'urgence, addictologie. Savoir-faire : o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. o Bonne compréhension des enjeux sociaux et administratifs. o Capacités d'adaptation, autonomie, et rigueur. Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/150677?idt=159
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