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Technical director - level design (f/h/nb)

Bordeaux
Ubisoft
Design
Publiée le 1 août
Description de l'offre

Description du poste

Missions principales

En tant que Technical Director - Level Design (F/H/NB), vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et l'optimisation des outils et processus techniques liés au Level Design. Vos responsabilités incluent notamment :

1. Définir la direction technique pour le Level Design, en mettant un accent sur le world building
2. Participer à la mise en place des pipelines de production, en collaboration avec les équipes techniques et créatives
3. Challenger et valider la faisabilité technique des pipelines, des features et des outils (data) afin de délivrer la qualité attendue pour une efficacité optimale
4. S'assurer de la validation technique des niveaux/worlds et de leurs ingrédients
5. Superviser et fournir du support aux équipes du projet sur les aspects techniques liés au Level Design/World Building
6. Contribuer à la planification du projet, en garantissant la stabilité, l'optimisation et la résolution des bugs
7. Participer à la rédaction de documentation technique, notamment sur les outils et pipelines utilisés
8. Se tenir informé des nouveaux développements techniques dans l'industrie afin d'anticiper les évolutions et les intégrer aux projets
9. Servir d'interlocuteur.trice technique privilégié.e pour les équipes, en assurant une communication fluide entre les différents départements

Qualifications

Compétences techniques

10. Expérience significative en Level Design technique, avec une expérience préalable en tant que Lead ou Technical Director (ou Technical Director Assistant) sur un jeu AAA
11. Maîtrise d'un moteur de jeu et de ses outils de Level Design
12. Connaissance approfondie des pipelines de production et des outils de gestion de data
13. Solide compréhension des contraintes techniques et artistiques du Level Design
14. Expérience en optimisation de performances et en débogage technique
15. Capacité à rédiger une documentation technique claire et accessible

Soft skills

16. Leadership et capacité à accompagner les équipes techniques
17. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
18. Sens de l'organisation et gestion des priorités
19. Capacité à anticiper les problématiques techniques et à proposer des solutions innovantes
20. Maîtrise de l'anglais

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