Description du poste
Notre client :
Est un acteur clé de l’offre sanitaire de l’inter région Bretagne-Pays de Loire, qui gère sur l’ensemble du territoire 12 cliniques majoritairement MCO (400 M€ CA – 4000 salariés). Membre d’un des premiers groupes mutualistes Français, notre client garantit à tous l’accès à des soins de qualité.
Notre poste :
Membre du Comité de Direction, bras droit de la Directrice Générale, vous concevez et pilotez la politique Ressources Humaines du groupe en relation étroite avec les acteurs du terrain.
Vous occupez Une fonction charnière à la croisée du stratégique de l'opérationnel. Vous êtes responsable du pilotage de la fonction RH, tant au niveau du groupe que sur le terrain.
Vous véhiculez la stratégie l'influence et l'expertise et RH sur l'ensemble du groupe.
Mobilisé.e sur les enjeux du secteur (pénurie, fidélisation...), vous adoptez un management agile pour optimiser au mieux la gestion de l’emploi dans le groupe.
Véritable business Partner, vous intervenez en conseil auprès des directeurs et DRH des établissements pour les accompagner dans la conduite du changement et la gestion des évolutions impactant les ressources humaines.
Professionnel.le des relations sociales, vous accompagnez les négociations, vous assurez la veille juridique et stratégique et vous prévenez et accompagnez les établissements dans les risques de conflits sociaux.
Femme ou homme de réseau, vous animez la communauté des DRH et RRH dans les établissements
Véritable gestionnaire, vous savez gérer les frais de personnel, dans le respect des orientations budgétaires et le développement de la qualité et de la sécurité des soins et dans la recherche permanente de la performance.
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