Agent d'entretien

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi AGENT D’ENTRETIEN Missions / conditions d'exercice -Aspiration / balai + lavage des sols (carrelés, souples et moquette), des tapis de gymnastique et judo
-Dépoussiérer le mobilier et les écrans, laver les chaises et les tables
-Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, nettoyer les contenants poubelles
-Nettoyer et désinfecter les toilettes
-Veiller à la propreté de tous les types de surfaces et des faïences
-Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…), et leur entretien
-Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et signaler les commandes à faire
-Nettoyer frigo, micro-onde, four
-Assurer le rangement et l’entretien du matériel utilisé (nettoyage régulier des filtres des appareils, lavage – séchage - rangement des torchons, serpillères…)
-Ranger les matériels et produits
-Nettoyer les vitres
-Enlever les toiles d’araignée, y compris en hauteur avec perches adaptées
-Veiller à la fermeture des portes et fenêtre
-Veille responsable sur la consommation de chauffage
-Aspirer les voitures de service Profils recherchés CONDITIONS DE TRAVAIL
-Horaires de prise de poste : à partir de 5h ou 6h, à définir
-Les déplacements éventuels sont comptés sur les heures de travail.
-Véhicule de service lorsque possible ou ordre de mission avec utilisation du véhicule personnel lorsque besoin (remboursement des notes de frais)
-Possibilité de travailler en binôme à certains moments
-Flexibilité du planning et des lieux de travail selon besoins des équipements (variation possible des besoins des services selon calendriers) ou renforts nécessaires
-Heures complémentaires possibles payées ou à récupérer, en cas de remplacements d’autres agents ou de travaux additionnels
RAPPORTS HIERARCHIQUES :
-Président
-Vice-président Patrimoine et Travaux
-DGS
-DST

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :
-Connaître l’environnement de la collectivité.
-Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
-Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
-Connaître les gestes et postures de la manutention.
-Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
-Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
-Connaître les règles d’utilisation des matériels utilisés ainsi que les consignes de sécurité à l’usage de ces matériels

Savoirs –faire :

-Savoir balayer, aspirer, laver, épousseter, nettoyer les vitres
-Savoir identifier les surfaces à traiter.
-Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
-Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
-Savoir adopter les bonnes postures pour préserver sa santé
-Savoir rendre compte de son travail et des problématiques éventuelles rencontrées

Savoir-être :
-Savoir organiser son temps, prioriser, se fixer des objectifs
-Etre autonome
-Etre flexible et adaptable
-Avoir le sens de l’observation et appliquer les actions correctives
-Savoir travailler seul ou en équipe, avoir l’esprit d’équipe
-Efficacité, rigueur, conscience professionnelle, implication, disponibilité, qualité du service
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
-Sens du service public

Obligations
-Respect des consignes de sécurité

FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS/ EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

-Concours externe et interne avec conditions et/ou examen en fonction du cadre d’emplois
-Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C en fonction du grade
-CAP/BP/TP Agent de propreté et d’hygiène ou expérience équivalente dans le domaine du nettoyage en collectivité
-Permis B en cours de validité obligatoire et voiture personnelle souhaitée

MOYENS TECHNIQUES :
-Matériel pour lavage des sols, aspirateur, chiffons, lingettes
-Produits d’entretien
-Auto-laveuse, nettoyeur haute pression, tuyaux, perches, escabeau


CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
Statut :
• Contrat à durée déterminée de droit public de 2 mois renouvelable, ou fonctionnaire.
17h30 heures hebdomadaires
En fonction des besoins (remplacements, renforts saisonniers…) : mobilité à prévoir sur l’ensemble du territoire de Val’Eyrieux


REMUNERATION :
Salaire : la rémunération sera fonction de l’expérience et se basera sur la grille indiciaire du cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux
Ticket restaurant en fonction du planning.
Régime indemnitaire de la structure.