Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière.
En matière de gestion statutaire:
- assurer la gestion statutaire des personnels administratifs titulaires des préfectures, des services de police et de gendarmerie, et du tribunal administratif de la région Centre-Val de Loire, soit 1600 agents environ.
- prendre des arrêtés de nomination, promotion, avancements échelon, retraites, départs en congés, etc.
En matière de gestion administrative de proximité:
- assurer la gestion de proximité des agents du ministère de l’intérieur (260 agents) titulaires et contractuels (contrats sup à 1 an),
- tenir le dossier individuel, alimenter les SIRH DIALOGUE 2,
- participer aux campagnes d’entretien professionnel, d’avancement, de CET,
- gérer les temps de travail, congés maladie, accidents de service, etc,
- assurer la gestion des primes et des régimes indemnitaires (hors régime indemnitaire de fin d’année): prendre des arrêtés d’IFSE et de NBI,
- établir les simulations de salaire lors des recrutements,
- travailler en synergie avec les gestionnaires de pré-liquidation des paies, notamment concernant la transmission des actes avec impact sur la paie,
- contribuer à l’organisation des élections professionnelles.
Les personnels du Secrétariat Général Commun seront mobilisables, dans le cadre de leurs attributions, en cas de mise en œuvre de dispositifs de crise.
Votre environnement professionnel 1 / 2
Activités du service
Le Secrétariat Général Commun (SGC) du Loiret est placé sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle d’une structure de gouvernance regroupant le Secrétaire Général de la préfecture et les Directeurs départementaux interministériels des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP), et de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). Ce service interministériel assure, au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles, la gestion de fonctions et de moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relations avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de pôle, le chef du service des ressources humaines, le Directeur du SGC-D et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Les autres pôles du service RH du SGC-D
Les chefs de service des administrations parties prenantes du SGC-D
Les responsables RH des préfectures de la région Centre-Val de Loire, du SGAMI et du TA
Le ministère de l’Intérieur
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