Animateur/trice de réseaux de solidarité - délégation de mayotte h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation de MAYOTTE H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

02/12/

Eléments de contexte

Mayotte, île de l'archipel des Comores est située dans l'Océan Indien.

ème département français, elle vit actuellement un processus de mutation socio-économique important. Soumise aux spécificités insulaires et à des processus complexes, elle concentre nombre de problématiques de développement. La cohésion sociale sur cette île est un enjeu majeur. Le passage du cyclone Chido en décembre n’a fait qu’amplifier l’ensemble de ces problématiques.

La délégation comprend 4 équipes locales (Mamoudzou, Dzoumogné, Petite-Terre, Dembéni), compte une centaine de bénévoles et 5 salariés.

Les différentes missions décrites ci-dessous sont susceptibles d’évoluer en fonction du Projet de Délégation co-construit et des réalités locales qui peuvent amender les actions du Secours Catholique-Caritas France à Mayotte.

Description de la mission

Sous la responsabilité du délégué, auprès de qui vous référez l’ensemble de vos activités, vous :

Accompagnez les bénévoles des équipes de Dembéni et Petite-Terre dans la mise en œuvre de leurs missions et de leurs projets

1. développez une connaissance des acteurs locaux tout particulièrement autour de ces deux équipes ;
2. proposez, en lien avec les bénévoles, des actions sur ses périmètres d’action, y compris en matière d’accès aux droits des personnes les plus vulnérables (connaissance territoriale, suivi des personnes accompagnées, lien avec les institutions, aide au montage de dossiers administratifs) ;
3. soutenez les bénévoles en responsabilité dans leurs tâches en leur permettant d’exprimer pleinement leurs talents ;
4. veillez au recrutement, la bonne intégration, la formation et à l’accompagnement des nouveaux bénévoles, ainsi que leur montée en compétence ;
5. favorisez une vie d’équipe des bénévoles par l’initiation et la co-construction de temps de partage et de relecture de leurs actions ;
6. contribuez à expliciter les orientations (nationales, régionales et locales) du Secours Catholique – Caritas France pour que les bénévoles soient pleinement moteurs de changement social ;
7. favorisez la mise en réseau des activités de la Délégation avec d’autres partenaires du territoire travaillant sur les mêmes thématiques ou sur des thématiques proches.


Initiez et soutenez, en étroite collaboration avec le Bureau de la Délégation et, le cas échéant, en binôme avec le Délégué, le développement d’actions partenariales avec des instances associatives d’autres îles de l’archipel des Comores

8. en lien étroit et adéquation avec les services nationaux de l’association associés aux affaires internationales ainsi qu’avec les orientations définies par le Bureau de la Délégation, vous construisez et suivez étroitement les actions définies en lien avec les partenaires choisis ;
9. proposez un plan d’action trimestriel des actions suivies et produisez un rapport mensuel sur l’avancement des travaux relatifs à cette thématique.

Contribuez à l’animation globale de la Délégation

10. proposez une stratégie d’animation territoriale sur vos périmètres d’action, y compris en matière d’accès aux droits des personnes les plus vulnérables ;
11. contribuez à l’édification d’un plan de formation adapté aux besoins des bénévoles ;
12. alimentez la réflexion du Bureau local (président, trésorier, aumônier, délégué) en vue d’enrichir la réflexion stratégique et les éléments de plaidoyer de la délégation ;
13. dans vos actions, vous assurez la mise en œuvre des procédures internes de l’association (gestion des aides, statistiques, implication dans la communication interne et externe…) ;
14. contribuez à faire vivre les campagnes nationales de l’association sur le territoire mahorais ;
15. vous vous appuyez sur notre réseau national (notamment ultramarin) et international (à travers notre identité Caritas) pour monter en compétence

Profil

16. Formation : BAC dans le domaine de l’animation, le développement local, l’action collective, la méthodologie projet de développement…
17. Expérience et intérêt pour les démarches d'actions et d'animations collectives et participatives visant l'autonomie
18. Capacités relationnelles et pédagogiques, dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
19. Capacités à travailler en équipe
20. Disponibilité, ponctualité, sens de l’accueil, de écoute et de l'accompagnement, ouverture à l’autre et à la différence, envie d’inventer
21. Shimaoré, et si possible Shibushi, parlés
22. Maîtrise des outils informatiques
23. Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du SCCF
24. Permis de conduire indispensable

Cadre et conditions :

25. 25 jours de congés par an + &,5 jours offerts par année civile complète
26. Rémunération annuelle brute à partir de 27 K€ +
27. Prime Vie Chère OM de € bruts/an + Prime spécifique Mayotte de € bruts/an
28. Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
29. Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
30. Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
31. 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de € nets
32. Association labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants