Sous l’autorité de La Directrice Générale et sous la hiérarchie de le(la) Responsable des Magasins, l’adjoint(e) au responsable de magasin a pour principales missions :
Voici vos responsabilités :
Vos responsabilités :
-Analyse KPI, lecture/analyse des résultats et savoir en tirer des plans d'actions.
-Analyse de la rotation des articles et des assortiments en Libre-Service (LS).
- Veille Concurrentielle : suivi des prix de la concurrence et force de proposition immédiate.
-Veiller à l'intégrité des Flux d'Entrée et de Stockage : s'assurer que l'intégralité de la marchandise quittant le site a été vendue, facturée et réceptionnée par un client (contrôle de sortie)
-Assurer le contrôle interne des marchandises par l'inventaire
-Sécuriser le Stock : analyse et résolution de la démarque inconnue.
-Gestion du Risque Client (B2B) : Participer au minimum une fois par mois aux réunions de coordination avec le Responsable Grands Comptes et le Service Comptable. Traiter des problématiques critiques de suivi clients : blocage de comptes, mise en place de plafonds clients, suivi des retards de règlements, et actions de recouvrements.
-Être le garant des procédures de caisses de l'entreprise
-Garantir une bonne organisation des services et une planification efficace des équipes sur les deux sites.
-Piloter les objectifs des collaborateurs, fixés conjointement avec les Chefs d'Équipe.
-Réaliser les entretiens annuels et professionnels, et animer les réunions de service.
- Garantir la bonne ambiance et le bon climat social, en utilisant les leviers de motivation (challenges) pour compenser l'absence de perspectives d'évolution formelles.
* Profil recherché :
-Niveau de diplôme : Bac +3/4/5
-6 ans minimum en tant qu'Adjoint ou responsable d'un magasin BtoB ou BtoC (idéalement expérience dans la pièce automobile).
-Management de terrain (encadrement d'environ 30 personnes en binôme). -Connaissances générales dans le secteur de l'automobile et des équipementiers
-Maîtrise des flux de réception, rangement et inventaires tournants.
* Contrat : CDI
* Nombre de besoins : 1
* Localisation : Zone commerciale Jarry et Point-à-Pitre / Guadeloupe (971)
* Rémunération : 38-42 K€ + variable 3 K€ max.
Le contexte opérationnel est caractérisé par un environnement multi-sites, l'adjoint étant chargé de coordonner et de garantir le bon fonctionnement des magasins de Jarry et Pointe-à-Pitre. Cette localisation bi-site est un facteur essentiel de complexité, notamment en raison de la nécessité de Coordonner et harmoniser deux sites géographiquement séparés, ce qui signifie, la gestion globale (hommes, matériels, locaux, stock), le bon fonctionnement et le développement simultané de 2 points de vente distincts dans le respect des objectifs (commerciaux, financiers & humains), procédures définies, accords en vigueur, et du droit du travail.
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