La DSI La Direction des Systèmes dInformation de LGM joue un rôle central dans linnovation et loptimisation de nos processus métiers. En tant que division stratégique, nous sommes responsables de la gestion des infrastructures informatiques, du développement et de la maintenance des applications, de la sécurité des systèmes et du support technique de lensemble de nos collaborateurs. Nos enjeux : - Transformation numérique : Conduire LGM vers une digitalisation complète, optimisant les opérations et renforçant notre position sur le marché. - Sécurité informatique : Protéger nos données sensibles et garantir la continuité des activités face aux cyber menaces croissantes. - Innovation continue : Intégrer les dernières technologies pour maintenir notre compétitivité et offrir des solutions de pointe à nos clients. - Stratégie et alignement : Alignement des systèmes dinformation sur les objectifs stratégiques de LGM, soutenant ainsi notre croissance et notre développement durable. Le Poste Pour accompagner le développement de ses activités, la DSI renforce ses équipes projet et recrute un(e) Chef de projet Applicatifs Senior afin de mener des projets complexes de développement et / ou dintégration pour servir le groupe LGM et ses collaborateurs. La Mission Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes dInformations : - Vous participez activement à la définition de la stratégie de développement de nos systèmes dinformation, - Vous participez au pilotage du portefeuille projets, - Vous prenez en charge des projets applicatifs complexes. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Recueil des Besoins : - Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour identifier, comprendre et collecter leurs besoins et attentes. - Organiser des ateliers de travail et des réunions pour collecter et formaliser les exigences fonctionnelles et techniques. - Sassurer que le besoin sintègre dans la stratégie du groupe. Cadrage du Projet : - Définir les objectifs stratégiques du projet - Définir la forme (développement interne / externe / mixte, achat, intégration, etc.) et élaborer une feuille de route claire. - Évaluer la faisabilité du projet en tenant compte des contraintes budgétaires, des délais et des ressources disponibles. - Identifier les risques potentiels et les dépendances, ainsi que les opportunités doptimisation. Pilotage de Projet : - Superviser lexécution du projet en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité en pilotant les risques associés. - Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre lavancement et lefficacité des équipes. - Sassurer de ladhésion de tous les acteurs impliqués et gérer les priorités tout au long du projet. Coordination dÉquipe : - Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, testeurs, etc.) quelque soit leur nature (interne, externe) pour favoriser la collaboration et lengagement. - Organiser des points de suivi réguliers pour évaluer létat davancement des tâches et ajuster les plans si nécessaire. Gestion de la Relation Client : - Servir dinterface entre le client et léquipe projet pour garantir une communication fluide et transparente. - Recueillir et intégrer les retours des clients tout au long du projet afin dajuster les livrables aux besoins exprimés. Industrialisation et Amélioration Continue : - Identifier et mettre en oeuvre des pratiques dindustrialisation pour optimiser les processus de réalisation. - Favoriser une culture damélioration continue au sein de léquipe, en encourageant le partage des retours dexpérience et des bonnes pratiques. Reporting et Communication : - Rédiger des rapports réguliers sur létat davancement du projet, incluant les indicateurs clés, les risques identifiés et les actions correctives à envisager. - Assurer une communication claire et régulière avec la direction et les parties prenantes sur la progression et les résultats du projet. Capitalisation des Bonnes Pratiques : - Participer à la création et à la mise à jour dun référentiel de bonnes pratiques au sein de la DSI. - Contribuer à lélaboration de méthodes, de processus et doutils efficaces pour garantir la qualité et la pérennité des projets.
Votre profil et les qualités attendues pour ce poste : De formation Bac +5, vous avez une expérience significative dau moins 10 ans dans lepilotage de projets, idéalement acquise au sein dune DSI ou dune société de conseil et de services. Vos années dexpérience vous ont permis de capitaliser sur de la méthodologie projet tant sur des approchesAgiles que Cycle en V. Doté dun esprit dentrepreneur, vous avez le goût du challenge, vous êtes rigoureux et organisé et vous disposez de bonnes qualités relationnelles, dadaptation et dautonomie. Ce que vous nous proposons : - Un projet directement au sein de nos locaux, sur Vélizy, notre siège social - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours dévolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et dapporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières. - Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation / intéressement) #LI-TM1
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