Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH stimulant, polyvalent et au service d’une direction opérationnelle ?
Rejoignez m2A, une collectivité dynamique au service du territoire et de ses habitants.
Au sein de la Direction Enfance et Famille, vous accompagnez la Responsable RH dans le pilotage et la gestion quotidienne des ressources humaines de la Direction.
Vos missions :
En véritable appui RH de proximité, vous assurez des missions variées et transversales :
• Accompagner la Responsable RH dans le suivi de l’activité : élaboration de tableaux de bord, suivi des échéanciers, mise à jour des indicateurs RH et statistiques (absentéisme, suivi d’effectifs, activité…)
• Participer au recrutement : rédaction des offres d’emploi, analyse des candidatures, accompagnement des services dans leurs recrutements et suivi des emplois en lien avec les décisions RH
• Assurer le suivi de la formation : recensement des besoins, suivi des demandes des agents et coordination d’actions de développement des compétences
• Gérer les dossiers administratifs du personnel : mise à jour des dossiers, suivi des absences, gestion du temps de travail via Chronotime et traitement des éléments variables de paie
• Contribuer à la gestion RH des équipes opérationnelles : suivi des demandes de remplacement ou de création de poste, accompagnement des gestionnaires de personnel
• Faire le lien avec la DRH centrale et les agents sur les sujets liés à la paie, à la formation, aux conditions de travail ou aux demandes spécifiques
Un poste complet, polyvalent et au cœur des enjeux RH de la Direction.
Votre profil :
Titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’une connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
- Autonomie et réactivité
- Sens du service et aisance relationnelle
Conditions de travail :
- Organisation : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
- Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
- Rémunération :29 370 € brut/an. *Indicatif selon profil.
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
- Localisation : Poste basé à Mulhouse
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Rejoindre m2A, c’est intégrer une collectivité engagée, innovante et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
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