Cadre de santé - médecine physique et de réadaptation f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Service d'affectation
Médecine physique et de réadaptation

Présentation du service

La spécificité de notre service est la prise en charge du handicap neurologique.

Notre politique d’intégration est la suivante:1période d’intégration, un tuteur personnalisé et un bilan fait par l’encadrement à la fin de l’intégration.

L’équipe médicale est reconnue pour ses qualités pédagogiques et propose régulièrement des temps de formation à l’attention des soignants.

L’unité est réputée pour le dynamisme de ses projets et accueille avec bienveillance toute proposition émanant des membres de son équipe.

Le service est inscrit dans la démarche «prime d’engagement collectif» de l’APHP

Composition de l’équipemédicale:

- 1 PU-PH chef de service

- 3 PH

- 2 Chefs de clinique

Composition de l’équipe paramédicale:

- 2 cadres de santé

- 2 cadres de nuit en transversal sur l’ensemble de l’hôpital R.Poincaré

- 30 IDE

- 37 AS, brancardiers, rééducateurs


Vos missions

Définit avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité

Accueille et organise l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

Mets en place un parcours d’intégration et en assure le suivi

Assure la gestion et l’encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité

Contribue à l’élaboration du plan de formation

Assure le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels

Participe aux transmissions

Promeut et contribue au développement de projets de recherche au sein de l’équipe médicale et paramédicale

Organise la prise en charge globale du patient et garantit la qualité de cette prise en charge

Participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité et participe à la gestion de l’information relative aux soins

Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration. Assure le suivi des actions

Assure le contrôle de la qualité en vue de la certification et de la sécurité des soins

S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risques

Veille à la bonne utilisation du dossier de soins, contrôle la traçabilité des soins

Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance, de travaux et de logistique

Travaille en réseau interne et externe au Groupe Hospitalier

Positionne le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités


Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissance de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des professionnels
- Connaissance en informatique

Compétences attendues :
- Maîtrise des cycles de travail, de l'élaboration des plannings et du suivi des moyens de remplacement
- Maîtrise des procédures de recrutement et d'évaluation des professionnels
- Maîtrise des outils de suivi des effectifs
- Conduite de projet
- Accompagnement du changement
- Management de la qualité
- Capacité à se positionner en qualité de manager
- Capacité à réaliser un reporting adapté

Qualités professionnelles requises :
- Ecoute, disponibilité, empathie
- Dynamisme
- Prise de recul
- Conscience professionnelle
- Rigueur professionnelle
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité, capacité à se remettre en question



Horaires de travail
Cadre au forfait Quotité de temps : 100% - Temps partiel possible (80%)

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois Aide à l'installation et au logement : Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master Accès à l’espace détente : séances de relaxation


Description de l'hôpital
Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.

Référence de l'offre
2025-15644