Ima gie - alternance - chargé(e) de recrutement h/f

Informations générales Entité de rattachement Au sein du Groupe IMA, nous sommes plus de 5 800 femmes et hommes engagés au quotidien dans l'aide, l'accompagnement et l'assistance. 24/24 et 7/7, nous mobilisons nos talents, à travers quatre domaines d'expertise : Mobilité, Habitat, Santé Bien-vivre, Juridique. Nos équipes bénéficient d'un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux, des engagements qui sont au cœur de notre politique de diversité et d'inclusion. Rejoindre IMA Assistance France c'est accompagner et porter secours chaque jour à nos bénéficiaires : Une panne sur la route ou un accident ? Pour chaque problème IMA trouve une solution. Tu es empathique, dynamique, agile, et tu as envie d'intégrer un Groupe qui a du sens ? N'hésite plus à postuler ! Référence D2026R1-1691-4341 Entité IMA GIE Intitulé du poste IMA GIE - Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F Nombre de postes 1 Descriptif du poste Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Recrutement. Notre objectif : recruter nos futurs talents que ce soit au sein de nos plateaux d’appels ou de nos services supports (Marketing, Audit, Commerce…). Le recrutement chez IMA Assistance France, c’est plus de 1200 collaborateurs (CDI, CDD, Saisonniers, stages et alternants) recrutés par an. Il y a de quoi faire au sein du service Si vous êtes intéressé(e) par ce domaine, vous êtes au bon endroit. Votre mission pour les deux ans à venir sera d’accompagner les 5 chargé(e)s de recrutement sur leur périmètre en assurant la partie sourcing. Vous allez pouvoir travailler sur l’ensemble des recrutements externes individuels ou en masse car tout au long de l’année, nous recrutons des talents pour le site de Niort, Limoges et de Rouen. Vos missions principales : -Déterminer une méthodologie de sourcing suivant les postes à pourvoir. -Choisir les outils appropriés pour trouver la perle rare (LinkedIn, Hellowork…). -Participer à la publication des offres sur le/les outils choisis. -Identifier le meilleur canal de diffusion. -Assurer la présélection des CVs reçus (création de shorlist) -Réalisation des pré qualifications téléphonique et rédaction des comptes rendus qui en découle pour fournir une synthèse de l’échange au chargé de recrutement. -Tenir un reporting sourcing. -Tenir une veille outils, avancée technologie et IA sur les méthodes de recrutements et sourcing -Animer des réunions collectives dans le but de présenter l’entreprise -Réalisation d’entretien de recrutement Profil recherché Nous souhaitons recruter une personne intégrant une formation Master Ressources Humaines en alternance, en lien avec les missions du poste. A l’écoute, curieux(se) et investi(e), qualités indispensables pour mener à bien vos missions de « sourceur-ceuse » car il est important de bien comprendre les enjeux des postes sur lesquels vous travaillerez. Le terme Geek serait excessif mais nous attendons de vous de fortes compétences dans la maîtrise des outils informatiques. C’est tout l’enjeu du poste, naviguer sur divers jobboard et supports quitte à nous donner des leçons ! Si vous avez déjà pratiqué le codage ou du booléens c’est un plus pour ce poste ! Autrement tout s’apprend et nous comptons sur votre dynamisme et votre motivation pour découvrir nos métiers et comment trouver nos futurs collaborateurs L’équipe recrutement sera toujours à l’écoute de nouvelles astuces, vous n’hésiterez pas à partager vos connaissances et vos idées avec nous (autour de viennoiseries par exemple !). Les conditions : Poste basé à Niort – 10 min à pied du centre-ville et de la gare Du lundi au vendredi en alternance avec la période de cours Sur site ou en télétravail partiel Si votre école est loin de nous, nous participerons au frais selon une enveloppe déterminée pour l’année En fonction de l'éloignement de votre site de formation, une enveloppe de prise en charge des frais pouvant aller jusqu'à 3000€ vous est attribuée. Dans le cadre de notre partenariat, nous pouvons vous mettre également en contact avec notre interlocuteur privilégié pour vous aider à trouver un logement durant votre alternance. Les étapes à valider : CV sélectionné, Pré-qualification téléphonique avec la recruteuse, Entretien avec la tutrice et/ou avec le manager et enfin Welcome ! Contrat ALTERNANT Durée du contrat 24 mois Temps de travail Temps complet Localisation géographique Niort Date de prise de poste 01/09/2026