Responsable atelier (h/f)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable Atelier (H/F), en Loire Atlantique.
Plus spécifiquement, le site s'inscrit dans le thermoformage pour l'agroalimentaire.
Rattaché(e) à la production, vous aurez pour mission de piloter la réalisation des programmes de fabrication en garantissant le respect des standards sécurité, qualité, coûts et délais.
Vos missions principales :
- Analyser les besoins clients et organiser la production ainsi que les approvisionnements nécessaires,
- Ajuster l'organisation de l'atelier selon la charge et les priorités,
- Déployer des actions d'amélioration continue sur les conditions de travail, la performance des équipements et la satisfaction client,
- Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et veiller à la bonne maintenance des machines,
- Encadrer et accompagner vos équipes pour favoriser leur engagement et maintenir un bon climat social,
- Garantir la conformité aux normes d'hygiène agroalimentaire et accompagner la démarche de certification du site.

Et vous ?
Au-delà des compétences techniques, votre posture, votre engagement et vos valeurs feront la différence.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie et votre sens de l'organisation, vous avez :
Une expérience confirmée (3 ans minimum) en management d'équipe ou d'atelier industriel,
Une maîtrise des outils du Lean Management,
Une bonne connaissance de SAP.
Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.